之前交了居民养老,参加工作后交了职工养老,可以领两份养老金吗

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇，即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要，养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作，当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

社会保障越来越受到关注，现在我国95%的人已经缴纳了社会保障金，但现在一些网民有疑问，由于工作原因，他们向农村居民支付老年人的费用，但现在他们已经在开始工作后向雇员支付老年人费用，退休怎么办？我能得到两份养老金吗。

首先，我们不要考虑领取两份养老金，一个人只能得到一个，养老保险怎么样？互联网上的很多信息都不准确，许多我们媒体说，居民养老金和员工养老金是独立的，不能相互转移，事实上，这种说法是错误的，《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定，参加城乡居民养老保险和企业职工养老保险的被保险人，达到法定退休年龄后，可以按规定办理制度衔接手续。

如何连接？有两种情况：职工养老保险缴费期限≥ 15年（包括延期付款至15年）可申请从居民养老保险转入职工养老保险，将居民养老保险个人账户余额纳入职工养老保险个人帐户，并按职工养老保险办法享受福利；但是，需要注意的是，居民养老保险的缴费期不能并入职工养老保险的缴纳期，只能并入转账账户的余额。

员工养老保险缴费年限<15年，可申请从职工养老保险转入居民养老保险，并将职工养老保险个人账户余额并入居民养老保险个人帐户，按居民养老保险办法享受待遇；如果员工养老金转移至居民养老金，则员工养老金的支付期可以合并为居民养老金。

居民养老金→ 员工养老金，无合并支付期员工养老金→ 居民养老金，合并支付期这是两者最大的区别，那么，如何才能最具成本效益呢？这里有一个建议，如果你能以员工身份退休，你最好以员工身份退役，无论从哪个角度来看，员工的养老金福利都远远高于居民。

根据《人力资源和社会保障事业发展统计公报》，职工养老保险基金支出5131亿元，受益人数12762万人，人均养老金3350元/月，然而，居民养老保险基金支出3355亿元，领取养老金的人数为1.6068亿，人均月养老金仅为174元，雇员的养老金比居民的养老金更复杂。

员工退休养老金需要参考当地员工的社会平均工资、月缴费基数、缴费年限、总缴费等因素的影响，居民养老金仅与退休前总缴款和政府公布的基本养老金有关，因此，即使员工的退休年龄已经15年没有得到支付，我们也可以想办法看看他们能否弥补，我们真的无法弥补，所以我们会考虑将员工的养老金转为居民的养老金。

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