别把社保断缴不当回事,影响5项福利,快转给你的家人看看

社保具有强制性，员工入职以后，公司就要为员工缴纳社保，倘若公司不愿意为员工代缴社保，那么这个行为其实是违法的，员工可以向当地相关部门提出诉求，因为一旦社保断缴，就会给我们造成很大的影响，所以员工有权维护自己的利益。

在找工作时，人们不仅询问工资和福利，还询问社会保险。为什么人们如此关注社会保险？主要原因是社会保障在人们的生活中发挥着重要的作用，例如，当他们去看病时可以获得医疗保健，当他们失去工作时可以获得失业津贴，当他们退休时可以获得养老金，对生育的妇女有补贴和津贴。

可以说，社会保障与人们的生活紧密相连。人力资源和社会保障部公布的数字显示，截至，中国基本养老保险、失业保险和工伤保险的参保人数分别为10.25亿、2.28亿和2.82亿。从以上数据不难看出，中国不同类型保险的参与者数量在不断增加。社会保险是强制性的，当雇员开始在公司工作时，公司必须为他/她支付社会保险。如果公司不想为员工缴纳社会保险费，这实际上是违法的，员工可以起诉当地政府。雇员有权在终止社会保险的后果方面保护自己的利益。

这时，肯定有人问，如果员工离职找不到下一份工作，社保用完了怎么办，当然很多人认为断纳时间很少，所以认为没有那么大的问题是错误的，一旦社会保障中断，就会对我们产生五种影响，绝对不能错，不这样做吃亏的是自己，那我们一起看看吧。

对医疗费的影响

一旦社会保障中断，首先受到影响的是医疗费，疾病是每个人都无法避免的，无论是大病还是小病，我们都需要去医院，去医院看病，不可能不花钱，所以如果我们坚持缴纳医保，不管多大的疾病，只要符合报销范围，我们就可以使用医保报销。

如果社保停止缴纳，从停止缴纳后的下个月开始，我们就不能使用医保报销，诊察和药的购买也可以使用个人账户的钱，但是生病住院（包括大病保险住院）的情况下，不能将统括账户用于医疗保险的清算，我需要自费，此外，拖欠期限越长，报销率越受影响。

影响生育费用

社会保障包括生育保险，众所周知，该保险是国家给予女职工的生育津贴，只要不间断缴纳社会保障，女职工在分娩时，可以通过该保险报销生育费用，如果社会保障停止缴纳，不仅不能从停止缴纳的下个月开始接受产检、分娩等费用结算，还会影响后续的生育津贴。

影响养老金待遇

除了以上两项保险，最引人注目的是养老金问题，养老金是老百姓退休后唯一的生活保障，自然受到重视，我们都知道，我们缴纳的养老保险越多，同时缴纳年限越长，退休后可以领取的养老金，就会比同一组多。

如果我们的社会保障被断纳过，甚至被断纳过很长一段时间，那么就会影响社会保障的年限，如果社会保障累计缴付不到15年，会影响我们的养老金领取，如果你想领取养老金，就要持续缴纳社会保障到足够的年限，这样才能正常领取养老金，所以为了避免这些问题，我们千万不要切断社会保障。

影响未来购房资格

除此之外，一旦社保到期，也会影响我们的购房资格，因为现在大部分地区购房都与社会保障挂钩，有些城市要求社会保障能够不间断地购房，所以为了让自己能够在落户城市落户买房，我们的社会保障千万不要绝交，否则你会错过机会的。

影响领取失业保险金

最后的影响是影响失业保险金的领取，众所周知，社会保障也包括失业保险，在持续缴纳社会保障一年以上后，如果遇到因公司退休或其他因素造成的失业，可以申请失业保险金，但是，如果社会保障未满一年，就不能申请失业保险金。

总体而言，社保停缴有重大关系，如果不是特殊原因，尽量不中断缴纳，不仅会影响我们医保报销、生育保险报销，还会影响购房资格和失业保险金申请，影响退休后养老金领取。

众所周知，社会保障与百姓生活息息相关，无论是看病还是日常生活保障，人们都离不开它，所以，为了让自己的生活更好，无论生病还是当医生，老了养了住了，都要付出社会保障不断缴纳，你怎么想？在留言区说说你的想法吧。

此外，医疗保险一断缴后相关福利待遇就会停止，如果断缴这段时间你生病住院的话，期间所产生的住院费用、医疗费用都需要你自己来承担，不能享受到医保报销福利待遇。