企业职工社保退休人员死亡能领3.8万元丧葬费和抚恤金是真的吗?

粉丝咨询：听说参加企业职工养老保险退休的人去世以后，可以领取3万8千多元的丧葬费和抚恤金，请问这是真的吗？怎么会有这么多？怎么计算的？

敏哥回复：这是真的！而且3万8千多元还是保底，参保年限更长的人，领取金额更高。

下面来详细讲解这个问题。

我们知道，企业退休人员去世以后，可以领回3笔钱。

一是未发完的个人账户金额。

这个钱因人而异。

我们计算个人养老金的时候，不是有个计发月数吗？

50岁退休是195，合16.25年；55岁退休是170，合14.16年；60岁是139，合11.58年。

也就是说，在不算利息的情况下，50岁退休的人在66.25岁之前死亡，还有个人账户余额没发完，可以退一些回去。算上利息的话，估计还能延后个2-5年。

55岁和60岁的以此类推。

二是丧葬补助金。

2021年，国家人社部门出台了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，对全国的遗属待遇进行了统一，从2021年9月1日开始执行。

办法中对丧葬补助金的标准是这样规定的：按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

以江西省为例：

敏哥查了一下官方发布的数据，2021年江西省城镇居民年人均可支配收入是41684元。平均到月份就是3473.66元，取整就是3474元。

根据江西省统计局发布的数据，如果是2022年1月1日至12月31日死亡，丧葬补助金可以领取3474*2=6948元。

三是一次性抚恤金。

抚恤金的计算稍微复杂一些，当然还是以人均可支配收入为参照。

退休人员抚恤金是多缴多得的。

他有二个发放原则：

原则一：如果缴费15年，则发放9个月。如果缴费年限15年以上，那么每多缴费1年，发放月数增加1个月，但最多不超过24个月。

原则二：每多领1年养老金，就少发1个月，但最少也能保底发9个月，也就是3474*9=31266元。

我们举个例子：

某人60岁退休，65岁死亡，缴费21年，则他家属可以领取多少抚恤金呢？

根据原则一：缴费21年，比15年多6年，所以可以发9+6=15个月

根据原则二：65岁死亡，领了5年养老养老金，则要减去5年，因此他可以领取15-5=10个月的抚恤金。

在实际的计算中，由于死亡月份不同，那么就会把上述年份精确到小数，算出具体的金额。

这下我们知道这3万8是怎么来的了吧？

用6948+31266=38214元。

也就是说，只要参加了企业职工养老保险，并领取了养老金待遇，在2022年年死亡，家属最少都能保底拿到3.8万元的补偿回去。

这还是2022年死亡人员的标准，这项标准会随着上一年度城镇居民月人均可支配收入的增长而不断增长。

因此，参加企业职工养老保险还是非常划算的，不要再担心回不了本了。

懂的人自然懂。

我是赣保敏哥，专业解读社保政策，关注我，用大白话普及社保知识。