体制内退休工资高吗?这些职位退休后会比较可观,令人慕了!

引导语

许多人关心退休后能拿到多少养老金。事实上，我们谈论的养老金与就业期间的工资水平、社会保障缴款率、职称和其他条件有着非常重要的联系。今天，我们来讲讲关于养老金的那些事。

一、体制内退休工资“高”吗？这些职位退休后会比较可观，令人慕了！

在我们讨论之前，先了解一下替代率的标准。例如，在政府机关和机构中，一般来说，35年以上的服务年限可以达到95%-100%、30-90%的标准，25年的服务年限约为85%。大多数长期服务的人可以获得标准的90%左右，这也符合职业稳定和体制中长期服务的特点，而企业单位的退休率约为70%-80%。

因此，我们可以计算出，如果我们按90%计算，如果我们想实现退休后超过10000人的目标，在职期间的薪酬体系将超过这个数字，达到1.2W或更高。事实上，能够达到这一水平的人员范围可以进一步缩小，例如以下几个岗位。

1.医院高职称医生

众所周知，医生的年收入在各行各业中处于领先地位。如果你是一名拥有专业头衔的医生，薪水就更不用说了。过去，当我们去医院看病时，主治医生和普通医生的问诊费是不同的。据天津市一家三级医院的退休主任医师介绍，她的月养老金约为11000，尽管与工作中的养老金差别很大，但她对退休后领取这么多养老金感到非常满意。

2.学校高级教师

教师也是一个养老金很高的群体，更不用说具有高级职称的教师了，他们的待遇也不逊于公务员。如果按40年的服务年限计算，你可以按在职工资的90%领取养老金。如果你有高级职称，退休后有8000-10000的养老金是没有问题的。当然，各地经济发展水平不同，缴费基数不同，领取的养老金也不同，发达地区教师的养老金可能更高。

3.高职位公务员

今年春节回家时，我听到的最常见的讨论是公务员的工资再次上涨。就连在公务员体制退休的人员也增加了大约800-1000元的养老金。如果你是发达地区高水平的公务员，退休后的工资可以超过1万元，深圳一名副厅级公务员退休后，每月有1.2万元的养老金，不仅不需要子女抚养，还可以给子女一些补贴。

4.国有企业职工和领导

还有像一些国有企业员工，他们的工作工资可能不高，但很容易支付企业年金、高额住房公积金和退休后每月10000+的高额社会保障工资。更不用说烟草和电力等国有企业退休后可能会从企业那里获得各种补贴和福利。

二、为什么体制内的养老金如此之高？

有一个概念叫做“双轨养老金制度”，我不知道你是否还有印象。事实上，直到2014年10月，体制内外的养老金计算方法都有很大不同。

最糟糕的是农民，如果他们不支付，以后就不能支付了，如果他们支付的很少，他们得到的也很少；其次，体制外的员工每月支付一定数额的款项，并在退休时收到款项。一般来说，他们可以领取退休前工资的30%至50%。

最受欢迎的是体制内。不仅不需要支付自己的钱，还可以根据职位、工作年限等条件，提前确定养老金的数额，养老金可以由财政直接支付。最高可以是退休前一个月基本工资的90%，最低也可以是70%，还将根据不同的职称和级别提供额外补贴。

体制内外的养老金差别很大。从长远来看，双轨制养老金制度确实不公平，因此国家在2015年实施了“养老金合并”。对于2014年10月1日之后工作的人，体制内外的养老金算法是相同的。在养老金合并后，养老金在体系中是否依然如此芳香？

三、养老金制度是否仍然很好？

既然我们和公务员之间的养老金是2024年后的一个算法，为什么你对高职仍有如此大的热情？这是因为该体制还有其他好处。合并后，政府机构增加了职业年金，我们这些体制外的人只有五险一金；在此基础上，该体制中的人员还享有企业年金。

4%用于个人账户，8%用于单位账户，总计12%并存入个人账户。退休后，您可以开始领取总共139个月。

此外，它也是五险一金，体制外的许多企业通常按照最低标准付款，体制内的付款标准通常高于我们的标准。换言之，五险一金制度打败了我们。更不用还有一个额外的职业养老金。虽然养老金已经“合并”，但内部和外部制度之间的差距仍然不小。

总结：一般来说，影响养老金水平的因素就这么几个。对于同一个人，如果实行相同的支付基数，则同一支付年度的基本养老金是相同的，这也是养老金合并的实质。