山东独生子女父母奖励补助迎新调整,涨还是降?将于11月1日揭晓

独生子女政策实行了40年，身边很多同事朋友都是独生子女家庭。

随着孩子上大学，工作，结婚，离开身边，有越来越多的父母成了“空巢”老人。

下了班，尤其是退休后，孩子不在家的房子，显得各外大格外空荡；孩子不在家，晚饭也懒得认真做；孩子不在家，家里没有了生机和活力......

随着我国二胎三胎政策的放开，很多独生子女家庭慢慢步入老年了......

独生子女奖励和补贴政策，也越来越受到人们的关注！

一、重新确定：独生子女父母可以享受三类奖励和扶助

今年，7月28日，山东省重新修订了人口与计划生育条例，从2022年11月1日起开始实施。

在这一次的计划生育条例修改中，针对大家都关心的独生子女父母享受的奖励待遇补贴相关条款，也做了修改。

其中，第26条改为第27条，独生子女父母享受三类奖励和扶助。

第一，独生子女年满18周岁前每月领取奖励费。

第二，退休或年满60周岁时领取一次性养老补贴、补助或者定期领取奖励扶助金。

第三，对实行计划生育的困难家庭，在贷款，产业发展，社会救济，公共租赁住房，划分宅基地等方面给予优先照顾。

二、独生子女父母奖励办法将迎来调整

根据相关规定，独生子女父母是可以领取养老补贴的 ，本次修改，对于独生子女父母补助奖励扶助金标准以及领取办法，将由省人民政府在2022年11月1日前另行制定。

在以前，我们山东的独生子女父母奖励费，在孩子18岁之前是每月不少于十块钱。

在独生子女父母退休时，还可以领取一次性独生子女补助。

企业职工退休时，由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性独生子女补助。

这笔钱，在全国来说，是比较高的。

前几天，山东济南卫健委发布的2022年度企业退休独生子女父母一次性养老补助计发基数为95224元，那么，一次性养老补助可以拿到28567.2元，将近三万元了。

这笔钱是夫妻双方都可以领取，还是比较可观的。

三、独生子女奖励的领取办法也将调整

对于退休后独生子女奖励费，以前企业退休的是达到退休年龄是，一次性领取。灵活就业人员，街道办理退休的 ，是随养老金按月打到卡上，一般为80元/月。

而修订之后的条款有两项变化：

一是领取的年龄，修订之前是退休时领取，修订之后改为了退休或年满60周岁时领取。

二是领取的方式，修订之前是明确领取一次性养老补助，修订之后提供了更多的选项，可以领取一次性养老补助或定期领取奖励扶助金

也就是说，有两种选择，领取一次性养老补贴补助或者定期领取奖励扶助金。

关于独生子女奖励费金额：

本次修订中，指出养老补贴补助是否还继续按照30%的上年度职工年平均工资来发放，尚未给出定论，将于11月1日之前给出答案。

四、一次性独生子女奖励费会涨还是会降呢？

根据实际情况，山东省虽然规定了一次性独生子女奖励费为上年度社会平均工资的30%，但是，正是由于这笔钱高达两三万，很多私企退休的人员，压根领取不到这笔钱！

而且，相对其他省份，退休时仅仅发放两三千元来说，山东的标准是偏高的，而本应由政府承担的社会责任，转嫁给企业，导致企业压力很大，从而会考虑用工成本问题，导致年龄大的人员，就业更难！

五、独生子女父母可以享受更多待遇

除了奖励补助标准会调整之外，山东此次还给予独生子女父母和子女更多的待遇，其中，明确60周岁以上的老人患病住院，子女所在单位应该给予护理假，独生子女每年累计十天，虽独生子女每年累计七天，护理假期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。这一点是非常值得点赞的。