事业单位的人,他在2024年9月退休和10月退休,工资差距大吗?

如果仅仅是对于同一个人来说，2024年9月退休和10月退休养老金差距是微乎其微的。

养老保险是多缴多得、长缴多得，都是通过统一的养老金计算公式计算来的。

机关事业单位养老待遇的新办法主要包括基本养老金和职业年金两部分构成，基本养老金又包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

河北省机关事业单位基本养老金计算办法是这样的：

基础养老金部分跟缴费年限挂钩，每多一个月都可以增加0.0833年。这样算一下，假设平均缴费指数2，多一个月的养老保险缴费，能够多出0.125%的月社会平均工资（或者养老金计发基数），即使是8000元的情况下，也就是每月能够多出10元的养老金。

个人账户养老金，是按照缴费基数的8%每月计入个人账户的。假设缴费基数是1.6万元，这样每月进入个人账户的钱数是1280元，如果说60岁退休计发月数是139个月，每月个人账户养老金是9.2元。

过渡性养老金，由于仅仅是针对2014年10月之前的视同缴费年限，实际上这一部分的时间早已经确定，是否多缴就没有影响了。

关于职业年金部分，实际上也是按照缴费基数的4%+8%计入个人账户，一般来说退休后可以用来购买商业保险，或者按照退休养老保险个人账户计发月数按月领取。如果是按月领取的话，多缴一个月产生的职业年金待遇，大约是个人账户养老金的1.5倍，也就是13.8元左右。

这样算起来，平均缴费指数是2，缴费基数1.6万的情况下，养老金计发基数8000元的情况下。多缴费一个月，基础养老金、个人账户养老金、职业年金三部分之和，预计能增加33元左右。这相对于机关事业单位的养老金水平来说真的不多。

不过有一点特殊的情况，2014年10月至2024年9月（个别地区是12月），是机关事业单位规定的十年过渡期。

过渡期内退休，要以老办法退休待遇为保底。如果说老办法退休待遇高，按照老办法退休待遇发放养老金。但实际上由于社会平均工资在不断提高，机关事业单位的缴费年限较长，大多数人的新办法退休待遇高的。

如果新办法退休待遇高的话，在2024年1月到2024年9月退休，是在发放老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法待遇高出的100%，实际上就是按照新办法发放退休待遇的。

所以，除非是很例外的情况出现了老办法退休待遇高，否则2024年10月比2024年9月晚退休一个月，影响待遇是不大的。