50多岁自己缴纳社保,但有受雇单位,可以享受社保补贴吗?

我自己已经50多岁了，还在自己缴纳社保，但是自己有雇佣的工作单位，可不可以享受到社保的补贴？我们自己交纳社保，通常是按照灵活就业的方式来缴纳社保。因为字形只能够，选择这唯一的一种方式来缴纳社保，再或许你参加的是城乡居民养老保险。而自己交纳社保，并且还有相应的工作单位。那么就只能够说明一点，你是通过挂靠单位来缴纳社保。

其实这种情况在去年之前，没有明确的法律法规明令禁止。可能很多人还能够抱有侥幸心理，去选择这样的方式来交纳社保。比如说你和单位，建立这种虚拟的劳动合同关系，并且通过单位来缴纳社保。只不过自己全额承担，社保五险当中的所有缴费比例和缴费金额，包括工作单位所占。那么这种情况实际上根本不符合社保补贴的条件，同时在今年3月份以后，人社部门也出台了相关规定，不得以挂靠的形式来缴纳社保。

所以说从今年开始，实际上挂靠企业单位交纳社保的行为是一种违法行为，是不允许的？所以说对于我们个人来说，一旦发生纠纷，那么是不会受到法律的保护的。这是得不偿失的，所以我们不能够选择以这样的方式来交纳社保，我们尽快将自己在这家单位挂靠的社保转移出来，按照灵活就业的方式来参保就可以了。可能以往选择灵活就业的方式，必须是在自己的户籍所在地才能够参保，但是从今年开始打破了这一规定和局限性。

因为在非户籍所在地，也是能够按灵活就业的方式参保，只要是自己的长期居住地或者是工作所在地，都可以选择在该地区参加灵活就业的社保。那么这样一来的话，你就没有必要挂靠企业单位，交纳社保了，毕竟挂靠企业单位交纳社保，一方面要承担法律的风险和后果。另外一方面自己所付出的缴费比例，缴费成本会更高一些，因为养老保险你要承担个人的部分，还要承担企业的部分，那么至少要按照24%来参保。我们通过灵活就业的方式参保，仅仅只需要20%就足够了。

所以说选择灵活就业的方式，是更加合理的一种参加社保的方式。而社保的补贴也是有明确的规定，它主要是针对于按灵活就业方式参保的人群，并且自己是属于就业困难人员，就可以享受到社保的补贴。所以说你必须要将自己挂靠的社保转移成为灵活就业的形式，然后认定自己是属于就业困难人员，就可以去申请社保补贴了。一般情况下社保补贴最长可以申请5年，那么我们在这5年期间，就可以大大减少自己的经济支出和成本。

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