从单位辞职以后档案就一直在自己手里,应该怎么办?

辞职以后档案在自己手里应该怎么办？的确现在很多单位辞职以后，人力资源部门都会把自己的个人档案交到自己的手里，但这在自己的手里的档案，还要进行分类，是在本单位的档案，还是个人完整的人事档案。

我记得我从2010年，因为个人原因，从单位辞职时，单位人力资源部门除了为我出具离职证明以外，并将我的个人档案袋交给了我，这就是所谓的人事档案，但这份人事档案，并不是我完整的人事档案，只是我进入这个单位，在这个单位工作期间，单位为我建立的个人临时档案。由于这个单位没有个人人事档案管理的资质和权利，所以在这个单位工作期间的档案，个人保管这是没有问题的，而且这份人事档案也没有什么用处。

实际上我个人完整的人事档案，是在我老家县里的人才交流中心，那份档案才是我完整的人事档案，那份档案记载我读大学、参军入伍、大学毕业分配，在机关工作的所有记录，这份档案才属于我的正式档案，对于我是非常重要的。但是我辞职时单位给我的这份档案，最多只能算是一份临时档案，记录我到这个单位应聘资料，干部登记表，单位年度考核的资料等，所以临时档案，个人临时保管这是没有问题的。

个人人事档案，是记录一个人成长、发展经历的主要过程，也是重要的历史资料。但是我国个人人事档案，被称为干部人事档案。对于机关事业单位的工作人员，国有企业的职工，干部人事档案是非常重要的，是由各级组织人事部门建立和管理的，不但是个人提拔使用、晋升晋职、办理退休的重要资料，也是属于档案部门长期管理的档案资料。

按照档案管理制度的规定，个人人事档案，是由同级组织人事部门管理。但在现实中，很多单位，包括部分国有企业，都是没有档案管理资质的。如果你辞职以后单位把你自己的档案交给你自己保管，至少说明两个问题。一是你这个档案并不重要，重要的档案是属于机密文件，这是绝对不能让个人保管的；二是这个单位没有档案管理资质。具有档案管理资质的档案，无论在哪种情形下都是不会交给个人的。

如果这只是你的临时档案，那么这份档案你自己保管是没有问题的，但不要随便乱放，也不要弄丢了，万一今后有用时还能找到；如果属于自己的正规的人事档案，比如从大学毕业时就转出来的档案，或是有机关事业单位、国有企业工作经历的档案，就属于本人的干部人事档案，最好是移交到当地的人才交流中心，当地人社部门主办的人才市场等地保管。

目前这些地方管理档案，要签订一个人事代理协议，签订人事代理协议现在不花钱，其好处是可以代为管理档案，代为办理户籍落户积分、代为办理社保、代为办理失业就业登记等，这样办理的好处是，如果今后要考公务员、考事业单位，需要使用个人人事档案时，人事档案才有权威性，有效性。

如果正规的人事档案一直在自己手里保管，这种档案被称为死档案，这种档案没有权威性和有效性，个人今后要使用个人档案才能确定的相关事项时，有可能就会因为个人档案在自己手里而无法得到承认，从而耽误了自己美好的前程和未来。

综上所述，从单位辞职以后个人档案在自己手里，要区分这是临时个人档案，还是正规的个人人事档案，按照我的经验，正规的个人人事档案是不会交到个人手里的，但也有例外。不管是哪种档案自己都要保管好。如果确认是自己正规的人事档案，最好移交到当地人才交流中心或是人才市场保管。