延迟退休迎来新变化:或变更为工龄退休,老百姓怎么看?

引言

当今世界各个国家处于不同的发展阶段，而每个发展阶段都有他们所需要面对的事情。

不少发达国家也有属于他们的问题，虽然他们的经济水平以及工业化生产都是属于比较高的水平，老百姓的生活水平也相对而言更好，但是他们也有一个非常突出的问题—人口老龄化。

这个问题对于他们而言还是挺严重的，人口的涨幅甚至存在过好几年都是负值的，并且还是连续的几年。这个问题直接导致能够付出劳动力的人口数量一直处于减少的状态，这种情况肯定是不利于社会未来的发展的。

这个问题不仅仅是发达国家有，有些发展中国家也存在这样的问题，好比我国。21世纪以来，我国也开始了老龄化趋势，根据我国人口普查的信息来看，老年人口的数量还是很多的，达到了2.64亿人，而且还有增长的趋势。

我国的经济发展现在还是在非常紧要的关头，我国的各项政策也都在不断的完善。人口老龄化会造成很严重的养老压力，而且这不利于我国的经济发展和社会建设，带来了一定程度的挑战。

针对我国现在的问题，国家出台了多胎政策，鼓励人们多生孩子，提高国家的人口出生率，不仅如此，对退休方面也做出了一些调整，将退休年龄增加，延长退休时间。

目前我国已经有些地区实施了该政策，经过五年的时间过渡后，我国应该会大面积的实施，全国上下都遵循这个政策。

延长退休是为了能够把我国的劳动力下降问题解决而推出的，但是这个政策也有人持反对意见。顾名思义，延迟退休政策就是要求人们推迟几年再退休，这个政策一旦实施，对于那些想早早地安享晚年的人来说，他们自然是不想的。如果非要具体的解释这个原因，应该是有三个方面。

其一，不少人都是外出打工，离开自己的家乡多年，为了能够赚取更多的钱，他们日常的工作强度还是比较高的，长此以往，身体上可能会受到一些伤害，也就比较容易患病。

年轻的时候还可以依靠过硬的身体素质扛一扛，但是年龄不断的增长，他们的身体素质会明显的下降，体力与精力都远不如年轻的时候，那么他们自然想要60岁退休，让年轻人接替他们继续奋斗，他们则可以养老去了。

但是要是实施延迟退休政策，他们则要一直工作到65岁，额外的五年对于他们来说是一种考验，来自精力与体力方面的考验。

其二，不少在私企中处于低层的人，自然也是不同意这个政策的。一旦他们年龄大了，就会很容易被辞退，私企并没有国企那么稳定，要是年纪大了失业了，很难去再找到工作了。一旦失去了经济来源，那么他们的生活必然会受到极大的影响。

延迟退休他们就距离拿到退休金又远了一步，这会使得他们的生活充满不确定因素。

其三，不少人想要拿着退休金去实现自己的理想，比如，旅游等等，然而延迟了五年退休，他们的身体素质可能会更下降，很有可能导致他们失去了想要出去玩的欲望，而且时间也少了许多。

有人反对，那么自然也是有人支持的，还有一些人保持着中立的态度。

专家针对现在的情况，他们提议把延迟退休政策修改成工龄退休政策，该提议一出，很多人都表示支持。

按着工龄退休比之前的退休方式更好一点，但是这个政策实施起来还是有一些困难的。每个行业的退休工龄，有些人投入工作的时间相对而言较晚，自己的实力还没有全部使出就已经可以退休了。其实还是有3类人实行起来比较麻烦。

首先，较晚进入工作的人。一般化20多岁就工作了，但是有的工作是年龄大，其自身的能力也就更高，例如医生以及科研人员。

如果想在这些行业有所建树，那么自然是要求高学历，这可能会使得他们30左右才开始工作，这显然对他们有些不公平。科研人员工作的时间越久，他们的经验也会越高，按照工龄退休，那么他们的才能就会被埋没，有点可惜。

其次，自由职业者。他们的工作充满了不确定性，时间与地点也是很灵活的，这就使得对他们的工龄计算充满了难度，那么准确性也就有所下降。

最后，在私企工作的人。私企要更加的不稳定，不少人超过35岁后很可能被辞退，年轻点还好，还能去再找一份工作，要是年龄大点，可能工作都找不到了，他们的工龄则不好计算。

这两项政策也都不是很完美，或多或少的存在一些问题。

小结

相比而言，延迟退休可能更好点。毕竟延迟也不是说直接就延迟五年，也是需要有所依据的，再循序渐进地让大家能够接受。

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