社保又迎来坏消息,缴纳年限要向上调整,这3类人倒霉了

根据中国目前的社会形势，如果要维持稳定形势，我国社保的缴纳年限恐要上调，也就是说社保最低缴纳15年的规定要被打破了，新的规定一旦实施，其中3类的生活将会受到严重影响。

在大家看来，社会保险费年限不到15年就不能领养老金，这样的时间长吗，你可以简单计算一下，在目前的形势下，刚出校门的大学生，年龄在23岁左右，如果她是女性，也就是50岁或55班退休，他能工作的时间是27年或32年，男性的时间更长。

其中累计缴纳15年的社保，就可以领取养老金如此计算，社保最低缴费年限15年的要求似乎并不高，但我们需要注意的是，目前由于国家社会保障观念的普及，国内大大小小的公司基本上都是向员工缴纳社会保障，年轻人自己也有了方面的意识，但是对于年长一代的人来说？

社会保障

那时，我国还处于发展阶段，许多社会福利并不完善，他们对社会保障没有更明确的概念，虽然这几年多少缴纳了一些，但能领取养老金的人通过追缴需要的人不少，在这种情况下，15年对他们来说是非常多的。

坏消息来了

去年很多地方都缺乏延长退休年龄的建议，但具体方案和规则应该还在详细讨论中，相信很快就会公开，其次是退休年龄的适用除外，今后不符合原来的男性60岁、女性50岁的退休年龄，此外，社会保障最低缴费年限提高的坏消息传来。

社会保障

社会保障的缴纳

熟悉规则的人都知道，社保缴费需要最低缴费时间，即累计缴费年数达到15年，只有在这种情况下才能退休，领取养老金，如果要提高这个年限的话，很多退休人员都不能领取养老金，如果20年或25年发生调动该怎么办，这到底是为什么呢。

社会保障缴纳

其实这个原因很简单，是人口老龄化带来的各种影响之一，首先，当年的养老金是当年缴纳社保的人提供的，也就是说该养老金的奖金池很快就耗尽，供不应求而被消费，换句话说，国家没有钱支付养老金。

当然，目前我国的养老基金还有很多，但随着老龄化的进一步发展，未来必然会出现养老金不足的问题，因此国家必须未雨绸缪，所以只能选择推迟退休年龄、提高年限等，减少一些人的养老金领取，以及让一些人重新缴纳社会保障以增加养老金总量，可见人口老龄化的严重程度有多高。

养老金不够为什么还有很多支付点，那必然是不可能的，大家工资都涨了养老金却不涨，退休生活不能自给自足，那么为什么这些老人的生活谁来照顾，而且养老金已经涨了十几年了，突然下降多少人能接受呢。

社会保障缴纳

三种人受影响

首先第一类是私企员工，这实际上比较正常，很多人在私企工作，35岁不升职意味着淘汰，而且也遇到了裁员的情况，在这种情况下一旦退休就会出现长时间的失业缝隙，这时缴纳社会保障可能会有很多情况无法面对一家的维护没有收入可以缴纳社会保障，当然影响很大。

其次是灵活的就业者，他们一般都是缴费的最低水平，而且必须自己缴费，本来的支付额很多，很容易断交，将来的缴纳时间会进一步延长，当然会受到很大的影响，最后是即将退休的人，有的人快退休了，社保交15年也够了，但接到通知延长时间，有的人付晚了，可能年限不够，一般不能退休。

退休

所以所有的来源都是由人口结构引起的问题，养老的政策正被这些现象所改变，那么，如何才能完美解决养老金问题和老人多的问题呢，相信国家会取得这个平衡，等待着最后的方案吧。

小编寄语

现在除了要启动推后退休之外，还要上调社保缴纳年限，这对于公务员、事业单位、国企职工来说，影响并不大，但是，对于灵活就业者、私企员工、即将要退休的人来说，可能影响会更大一些了。