这4类人社保无效:已参保的尽快停止,就算交满15年也没有用

前言

很多的年轻人在找工作的时候，对于福利待遇等各个方面的要求还是比较看重的，比如说用人单位会给员工缴纳五险一金，相信这样的单位会吸引很多人。但同样对于应聘者的个人要求来说，也会更加的严格一些。

从总体上来看，人们的养老意识也在不断的变强，越来越多的人都在关注着养老问题，就像很多流动人员也会通过缴纳社保的方式，来让自己的老年生活可以得到保障。然而在缴纳社保的过程中，有这样4类人哪怕缴纳了社保，也会被视为无效。

尽管缴纳社保，并且达到相应的要求之后，就能够让自己的老年生活有所保障，然而这4类人还是需要尽快注意。已经参保的人也需要尽快停止费用的缴纳，如果不符合相应的规定，就算正常缴纳了15年也没有任何的用。不知道你的情况是不是其中的一类？

第一，并不是独立的劳动者。人们对于金钱的欲望似乎在不断的增长着，可能有人会表示自己虽然拥有一份工作，但工作并不是特别的稳定，同时收入也没有自己想象中的那么乐观。在这样的情况下就会去做一些兼职，从而来提升自己的收入。

紧接着还会把攒下的这些钱用来买社保。目的就是在达到规定的退休年限之后领取养老金，然而这养的方法并不适用于每一个人。

就比如说在校的大学生，有不少学生会对比自己的课表，就像在周末的时候是没有课的，他们就会外出兼职，又或者是在寒假或者是暑假，去一些工厂做暑假工赚取零花钱。

在磨练自己意志的同时，还能够拥有一笔收入，称得上是两全其美的事情。然后有的用人单位在寒暑假期间也会为大学生购买保险。

要知道离开了这个工作岗位之后，这个保险并不能够持续性的生效，所以出现这种情况的大学生，还是需要和用人单位进行一系列的沟通。以免日后引起一系列不必要的麻烦或者是误会。

第二，反聘员工。跳槽是一类的状况相对来说还是比较常见的，同样也有一部分员工在离开了之前的单位之后去了新单位，觉得没有办法适应，又或者是人际关系不好相处，还会回到原来的单位。在这个时候就需要注意，自己的社保缴纳情况。

同时还有例外情况的发生，就比如说在医疗单位或者是从事教师这个行业的工作人员，有的因为工作能力比较出色，达到了退休的年纪之后，还会被单位继续返聘。拿着退休金的同时还能够得到另外的收入，相对来说也是很不错的。但是在被返聘期间，如果继续缴纳社保也是没有任何意义的，这是不被相关法律规定承认的事情。

第三，没有及时办理退休的从业者。在退休之前一定要办理相关的退休手续，可能有的人已经达到了退休的年纪，并且也该退休了，但是因为手头上的一些事情或者是忙忘了，又或者是不知道怎么办理，从而就把退休相关的手续一拖再拖。更甚至有的人为了能够领取更多的养老金，还在不断的缴纳社保。

要知道这些做法都是无用的，完全不可能得到法律的认可，达到了退休之后，如果没有展开延迟退休相关手续的办理。缴纳社保的金额也是一个固定的状态，所以也就没有必要继续去缴纳社保了，如果想要继续缴纳社保，就需要办理延迟退休。

第四，重复参保的人。就那目前我国的养老保险来看，分为两个比较大的类别，其中之一就是城镇职工养老保险，紧接着就是城乡居民养老保险。

有的人在年轻的时候，手头上的余钱还是比较充足的同时为了自己养老问题着想，就会选择购买两种社保。实际上这样的做法并不能够得到认可。

相关的法律明确规定，每一个人在缴纳社保的时候只能够选择其中的一种，并且缴费的时间以及相应金额，也有着相关的要求。

就像一些进城务工的人单位购买了社保，同时在自己的老家也购买了社保。每年缴纳社保的钱是双份的，此时就需要进行相应的舍弃，只需要保留一份。

结语

社保的缴纳并非是一个特别大的开支，同时也有更多的人认识到了缴纳社保带来的好处和相关的福利。在时间的推移之下，这一个又一个看起来不是特别大的开支，积攒下来，也将是一笔不小的数目。为了避免在日后出现一系列的问题，所以我们每一个人还是需要参照一下自身的情况，按照相关规定去缴纳和购买社保。

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