浙江养老金调整方案出台,4大亮点引人注目,缴费年限长的更吃香

2022年职工基本养老金将迎来18连涨，进入7月，各地上调方案陆续公布，只要是在2021年12月31日前按规定办理退休、退职手续并按月领取养老金的人都能参与其中。

7月11日，浙江省人社厅、财政厅公布了2022年养老金调整通知，作为经济强省和人口大省，此次养老金增调将可惠及915万人，其中这4大亮点着实引人注目，建议大家尽早了解，感兴趣的，不妨根据自己的实际养老金水平简单计算一下，看看究竟可以涨多少。

第一，定额调整额度提升

参考当前已公布养老金调整方案的地区，除宁夏与去年持平，不少都适当降低了定额调整额度，然而浙江不仅没下调，反而还比去年提升了2元，符合调整条件的将能每月统一增加32元。虽然涨额不算太高，但退休人员到手的钱无疑是增加了的。

第二，缴费年限挂钩调整单价未变

养老金调整方案对参保缴费时间长的退休人员有一定的激励机制，虽然今年缴费年限挂钩调整额度普遍下调，但浙江却没有调整，缴费15年及以下的，每满1年，月基本养老金增加1.5元，增加额不到15元的，补足到15元；缴费15年以上至30年的，每满1年，月基本养老金增加2.5元；缴费30年以上的，每满1年，月基本养老金增加3元。所以退休人员缴费年限越长，调整单价越高，涨钱自然也就越多。

第三，养老金水平挂钩比例下调

就已公布调整方案的这10多个省市中，养老金水平挂钩额度均有提升，不过浙江却一反其道，由去年的1.65%降至为1.34%，虽然增调比例缩小，但在全国来看这一标准还算是比较高的，退休人员手中的养老金越高涨钱也就越有优势。

第四，高龄倾斜门槛低，额度也降低

随着年纪增长，人们看病吃药将会花去大半养老金，为更好地保障基本生活质量，养老金调整方案对高龄群体是有一定倾斜的，通常年满70周岁的退休人员都能在定额调整以及挂钩调整的基础上额外增加一笔钱，而且是年龄越大越吃香。

今年浙江省会为男年满70周岁、女年满65周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的，每人每月增发50元。虽然倾斜标准较去年分别降低了2元和4元，但还是比年纪小一些的退休人员涨钱更多，而且高龄倾斜门槛也比其他地区低一些，对女退休人员来说还是非常友好的。

以上就是2022年浙江省养老金调整细则，虽然调整标准起起伏伏，但是只要你缴费年限够长，养老金水平够高，年龄足够大，就能比普通人享受更好的涨钱福利，钱袋子会变更鼓。