2022年山东省养老金计算公式,与养老金高低相关的因素有这六个

退休养老金计算公式怎么算？一直是大家关注的话题。随着社会平均工资的不断提升，养老保险缴费钱数也在不断提高。缴纳养老保险，确实是一笔不小的负担。那么我们领取的养老金究竟划不划算呢？让我们看一下2022年山东省企业退休人员的基本养老金计算公式。

基本养老金，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

首先介绍一下过渡性养老金。过渡性养老金嘛，顾名思义就是过渡性的，随着时间的推移，会从养老金计算公式中消失的。

我国的养老保险制度是八九十年代才陆续建立起来的。首先是在国企，1986年对于新入职的国企职工实施劳动合同制，退休养老实施社会保险制度。1991年全面实施企业养老保险制度改革，原先国企的固定工也要参加养老保险。后来，还可能有军转人员和机关事业单位职工转入国企。两类人员分别是从2012年7月1日和2014年10月实施养老保险制度的。

对于实施养老保险制度改革以前的连续工龄，是视同缴费的。不过社会保险法规定，视同缴费年限期间的社会保险费是由政府承担。视同缴费，并不是无人缴费，国家还会承担兜底责任的。

1995年，国家才全面推动统筹账户和个人账户相结合的养老金制度。也就是从1996年1月1日开始，之前的缴费年限由于没有个人账户部分，缺少个人账户养老金的待遇，会由过渡性养老金予以补偿。像深圳、青岛等地的个人账户制度建立的比较早，但是只能从当地建立个人账户制度以前的缴费年限计算过渡性养老金。

过渡性养老金的计算方式全国各地并不统一，过渡性系数一般在1%到1.4%之间，像山东省是1.3%。

总体来说，影响过渡性养老金高低的因素主要有：①建立个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限。②退休上年度社会平均工资。③本人的平均缴费指数。

如果说我们是1981年1月参加工作（15年计算年限），平均缴费指数是1的情况下，在山东退休可以领取19.5%的退休上年度社会平均工资。

第二，介绍一下基础养老金。基础养老金计算公式实际上是全国统一的，主要和②退休上年度社会平均工资、④本人的全部缴费年限、③本人的平均缴费指数等三个因素相关。

如果说平均缴费指数是1的话，每缴费一年领取1%的退休上年度社会平均工资。

如果是60%，只能领取0.8%。

如果是300%，只能领取2%。

退休上年度社会平均工资，实际上从2020年开始山东省也改称为养老金计发基数。2021年为6893元，比全口径社平工资要高出不少。预计2022年是7200多元。

如果缴费年限42年，平均缴费指数是1的话，可以领取42%的退休上年度社会平均工资（退休当年的养老金计发基数）。

和过渡性养老金相加，能够达到61.5%的养老金计发基数。假设养老金计发基数是7200元，基础养老金＋过渡性养老金可以领到4406.4元。

第三，个人账户养老金。这一部分待遇是最好计算的，等于⑤养老保险个人账户的余额除以⑥退休年龄确定的计发月数。

如果是按照100%基数缴费，从建立个人账户制度开始一直到现在的话，养老保险个人账户一般得有10万元以上。如果是60岁退休计发月数是139个月，每月能领取720元左右的个人账户养老金。

养老金计算月数，50岁是195个月，55岁是170个月，十四五期间有关计发月数还将修订完善。

综上所述，养老金计发因素主要和上面的6个因素有关，如果我们缴费年限够长，缴费基数够高的话，养老金领取5000元以上还是很有可能的。