如果退休时间,可以自由选择,延迟退休和提前退休你会选择哪一个

如果退休时间，可以自由选择，延迟退休和提前退休你会选择哪一个

公司按照原来的标准支付给刘某五项保险和一项基金，直到他达到法定退休年龄，在此期间，公司每月只支付给他2000元。当然，刘可以找到另一份工作。然而，老刘还很年轻，他觉得很难找到另一份工作，而且他没有钱或技能来创业。

每个人的情况不同，他们工作的公司的规则也不同。我们离退休年龄还很远，预测显示，退休将被推迟，但退休是可以预期的，也就是说，我们想早点退休。能够提前退休，不用工作，不用拿钱，这很好。自2010年国家宣布推迟退休以来，有些人很高兴，而有些人则很担心。

本节分析了中国的退休现状。I. 退休目前，中国的强制退休政策规定1.目前中国的法定退休年龄是男性60岁，女性50岁，女性高管55岁。2.特殊职业可以提前退休：从事地下、高空、高温、苦力等有害健康的职业，工作8-10年的，可以提前5年退休。这意味着男性可以在55岁退休，女性在45岁退休。与老刘一样，这是一个内部退休制度，没有达到国家法定退休年龄。公司希望让老干部退休，把剩下的留给有活力的年轻人，给年轻人更多机会。

二、延迟退休延迟退休的论点得到了组织中高级管理人员的高度支持，但公司中的大多数工人并不同意。1.高管工作时，奖金和公积金等隐性福利更高。退休后，隐藏的利益就失去了，公司的收入每月减少了数千美元。2.公司员工努力工作，每月获得3000-2000元的加班费，但扣除保险费后所剩无几。退休后，国家提供养老金，社会保险不被扣除。3.执行工作是稳定的，他们不会随着年龄的增长而失去工作。与公司工人不同，女性在40岁以后，男性在50岁以后，都很难找到工作。

公司员工希望多工作，享受退休生活，这很好理解。 另一方面，组织的高管们手中有一定的权力，他们有很好的福利，但当他们退休时，他们会失去养老金和所有的福利，这只会增加差距，他们从不愿意提前退休。如果公务员提前退休，退休金就会大大减少，再加上工资、车补、房补、年终奖，几年下来，也是一笔不小的数目，提前退休就相对吃亏，如果只领退休金，这也是大多数公务员不愿意提前退休的原因。第三，缴费和养老金支付问题关于中国的社会保障缴费和养老金支付的计算，《社会保障法》规定，退休和养老金支付需要向社会保障体系缴纳至少15年的费用。

2、，养老金如何计算 养老金的计算直接基于缴费年限、年度缴费门槛并结合本地区的社会平均工资。3.，多缴多得的原则；缴费15年是最低标准。为了保证退休后的生活质量，建议你一开始工作就缴纳社会保险，并尽可能按照实际工资缴纳。你的缴费时间越长，缴费基数越高，你在退休时获得的养老金就越多。因此，那些依靠养老金为生的人肯定希望晚一点退休，多领一些，而那些家庭条件相当好，不太关心养老金的人则希望早一点退休，享受生活，看看国家的大山大水。老年是我们所有人迟早要面对的事情。尽快缴纳养老保险，并根据自己的收入情况，确保以实际工资为基础，做到多缴多得，保障晚年生活。