2022年江苏养老金上调:有哪些变化,退休人员能涨多少养老金?

7月8日，江苏省人社厅发布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（苏人社发〔2022〕84号）。与2021年相比，定额、挂钩、倾斜调整，均略有下调。2022年江苏省养老金调整方案，发生哪些变化？按照新的调整方案，退休人员能涨多少养老金？

一、2022年江苏养老金方案，有哪些变化，

1.定额调整

每人每月增加25元，与2021年相比，降低了4元，降幅12.9%。

2.挂钩调整

与养老金挂钩比例为1.2%，与2021年持平。

与缴费年限挂钩方面，根据缴费年限，划分为3个档次，分别是：不满15年的，每满1年增加1.4元，减少了0.4元，降幅为22.22%。15年~25年的，每满1年增加2.2元，减少了0.5元，降幅为18.52%。超过25年的，每满1年增加3.8元，减少了0.7元，降幅为15.56%。

需要注意的是：与其他省份不同，在与缴费年限挂钩方面，江苏省为退休人员设置了一个兜底条款：那就是按照缴费年限调整以后，增加额不满21元的，按照21元增加。也就是说，与缴费年限挂钩方面，最少可以增加21元。

3.倾斜调整

高龄倾斜方面，根据退休年龄，划分为3个档次，分别是：70~74岁的，每月增加20元，减少了3元，降幅为13.04%；75~80岁的，每月增加28元，减少了4元，降幅为12.5%；80岁及以上的，每月增加36元，减少了5元，降幅为12.2%。

企业退休军转干部倾斜方面，没有变化，与2021年保持一致。

小结1：

1.2022年江苏省养老金调整方案，定额、挂钩、倾斜的标准，都有所下调。主要是由于今年的养老金增涨比例，比去年降低了0.5%，这样的调整，也基本符合预期。

2.江苏省在与缴费年限挂钩方面，比较有自己的特色。一是为退休人员设置了一个兜底条款，对于增加额低于21元的，统一按21元进行调整，相对来说，还是比较人性化的。二是与缴费年限挂钩的单价比较高，在全国范围内，也属于高水平，最高可达3.8元。

二、按照2022年的调整方案，江苏省的退休人员能涨多少钱？

下面我们通过案例，进行测算分析。

例1：王大爷，82岁，缴费年限35年，个人养老金为5000元。今年能涨多少钱？

27+15*1.4+10*2.2+15*3.8+5000*1.2%+36=223元，涨幅为4.46%。

例2：李大爷，65岁，缴费年限30年，个人养老金4000元，今年能涨多少钱？

27+15*1.4+10*2.2+5*3.8+4000*1.2%=137元，涨幅为3.42%。

相对来说：缴费年限长，养老金水平高，退休年龄大的群体，养老金涨幅更高一些。

写在最后：

江苏省的养老金调整方案，主要有2个亮点：一是与缴费年限挂钩的单价比较高；二是与缴费年限挂钩设置了兜底条款。对于退休人员来说，缴费年限在江苏省的价值得到了完美的体现，也符合长缴多得的原则，为江苏省点赞！

关于江苏省的养老金调整方案，你怎么看，欢迎留言！

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