山西2022年养老金上调方案公布,企事业单位调整统一,能涨多少?

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，山西2022年的养老金上调方案公布，企事业单位的调整办法统一，调整方式四降两升

在7月8日，山西2022年的养老金上调方案公布，确定从2022年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员的养老金待遇，调整金额将于7月31日前发放到位，而具体的调整方案如下：

1、定额调整

凡是在调整范围之内的退休人员，每人每月可增加45元，比2021年降低了6元，下降幅度在11个省份中属于较少的水平。

2、挂钩调整

按缴费年限挂钩调整的部分：缴费年限每满一年，每人每月可增加1.35元，缴费年限不满10年的可按10年计算，而对于缴费年限不满整年的，比如退休人员缴费21年零3个月，可按22年增加养老金。

对比去年来说，此项调整最大的特点：就是统一了企事业单位的调整方式，在2021年，企业退休人员缴费每满1年，每人每月可增加2元，机关事业单位退休人员缴费每满1年，每人每月可增加1.1元，所以，对比去年的调整金额，企业退休人员的降低了0.65元，机关事业单位退休人员的反而提高了0.25元，整体来说，此项调整还是略有降低的。

按养老金水平挂钩调整的部分：按本人基本养老金的1.27%增加，对比去年来说，调整比例提高了0.07%，上调幅度较少。

3、倾斜调整

截止到2021年12月31日前，凡是年满70周岁不足75周岁的退休人员，每月再增加32元，年满75周岁不足80周岁的退休人员，每月再增加33元，年满80周岁及以上的退休人员，每月再增加34元，对比去年来说，三个年龄段的调整金额都降低了5元，下调幅度也是比较大的。

对于艰苦边远一类和二类地区的退休人员，每人每月分别增加8元和13元，两类地区比去年的调整金额都降低了2元，下调幅度较少。

对于企业军转干部，调整后养老金仍低于3451元的，可补足到3451元发放，对比2021年来说，调整标准提高了148元。

以山西的养老金上调方案来说，今年最大的特色就是统一了企事业单位的调整方式，一方面是国家的要求，这一点在养老金调整通知中也明确的规定了，另一方面则是取消了对企事业单位退休人员的区别对待，毕竟现在的养老保险制度统一了，养老金也并轨了，再区别对待就有些不公平了，以此来看的话，以后养老金上调时，企事业单位的调整方式很可能是继续统一的。

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