9省份上调2022年养老金,为什么工龄挂钩下降、养老金挂钩上升?

随着河北、天津7日公布2022年养老金调整方案，目前，全国已经有9个省份2022年退休人员基本养老金，分别是河北，天津，吉林，辽宁，湖南，河南，陕西，广西，宁夏。很多退休人员注意到，今年养老金调整有一个普遍的趋势，那就是工龄挂钩下降，养老金挂钩比例上升，这背后是什么原因呢？

以最新公布2022年养老金调整方案的河北和天津为例，养老金挂钩比例都比去年提升了，河北养老金挂钩比例从去年的1.02%涨到了今年的1.09%，天津的养老金挂钩比例从去年的1%涨到了今年的1.24%。

同时工龄挂钩下降了，河北缴费年限挂钩每满一年增加的钱数从去年的1.32元降低到了今年的1.22元；天津缴费年限不满15年增加金额从去年的30元降低到22.5元，超过15年的缴费年限每满一年从去年的2元下降到了1.5元。

工龄挂钩下降，养老金挂钩比例提升，这是为什么呢？原因主要有2个。

第一，退休时养老金已经体现工龄长的优势。

养老金计算和调整都是讲究多缴多得长缴多得，有人说降低工龄价值，是不重视长缴多得了吗？其实不是的，依然重视工龄，可以看出，尽管工龄单价比去年下降，但是很多省份，工龄长的区间价值还是更高的。

但是值得注意的是，退休人员退休时计发养老金，已经体现了长缴多得，而且随着这些年养老金不断上涨，平均养老金水平已经达到了3000元关口，所以，挂钩调整的侧重点逐渐向多缴多得倾斜，可以看到去年上海干脆取消了与工龄挂钩调整。

虽然养老金水平挂钩调整相对越来越重要，但也并非是偏废工龄，工龄长缴多得还是占据重要位置，这是一种相对的变化。

第二，激励参保人员提高缴费水平。

现实中，很多参保人员是选择最低缴费基数，如果养老金上涨更强调多缴多得，就会激励这些人提高自己的缴费基数和缴费水平。

毕竟，随着60年代出生高峰人群陆续进入退休年龄，领取养老金的退休人员数量也在蹭蹭上涨，养老保险基金的支出就会增多，所以此时就要加大养老保险基金的收入，怎样开源呢？就要强化激励，通过鼓励多缴多得来激励更多的人多缴费。

强化激励，提高养老金挂钩调整的比重，这也是人社部在全国养老金调整通知中明确的要求。

总之一句话，工龄挂钩相对下降，养老金水平挂钩相对提升，就是为鼓励更多人多缴费，从而为养老保险基金增加更多的活水。当然，也能提升参保人员退休后的养老金待遇。

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