今年养老金调整,多地提高挂钩比例,3千和6千的涨钱相差多少?

今年养老金调整，多地提高挂钩比例，3千和6千的涨钱相差多少？

按照6月1日召开的国务院常务会议，明确7月底前完成上涨的基本养老金补发工作。所以时间进入七月份后，各地开始陆续公布今年的养老金调整方案。截止目前，已经有7个地区公布，分别是陕西、吉林、湖南、河南、宁夏、辽宁和广西。从七个地区的调整方案来看，多地提高了挂钩基础养老金调整比例。我们具体看看都提高了多少？

第一，多地提高挂钩基础养老金调整比例，各自提高了多少？

1、辽宁：去年是0.6%，今年是0.8%，提高了0.2个百分点。

2、河南：去年是0.88%，今年是1%，提高了0.12个百分点。

3、湖南：去年是1.3%，今年是1.4%，提高了0.1个百分点。

4、广西：去年是1.2%，今年是1.8%，提高了0.6个百分点。

5、吉林：去年是1%，今年是1.33%，提高了0.33个百分点。

6、宁夏：去年是1%，今年仍然是1%。没有提高也没有降低。

7、陕西：去年是1%，今年仍然是1%。同样的没有提高也没有降低。

可以看出在已经公布的7个地区当中，有5个地区提高了挂钩基础养老金调整比例，有两个地区保持一样，没有提高也没有降低，说明大多数地区有提高基础养老金挂钩比例的趋势。在总体涨幅从4.5%下降到4%的情况下，还能提高其中的一项调整标准，而且都不约而同的提高挂钩基础养老金调整比例肯定是有它的原因的。

众所周知，提高基础养老金挂钩比例有利于养老金高的人多涨，而要想多领养老金还得从年轻的时候开始多交养老保险，所以提高挂钩基础养老金调整比例，实际上是坚持了多缴多得的激励原则，在鼓励年轻的、在职的人们多交养老保险，这有利于提高社保基金收入，有利于养老保险制度的可持续健康发展。

当然有不少养老金较低的退休人员认为，提高养老金挂钩调整比例不利于缩小养老金之间的差距，但是养老保险制度本身就是一项有投入才有回报的完整的体系。试想一下，如果一味地提高定额调整和高龄倾斜标准，让所有退休人员享受普惠政策。甚至一味地提低控高，那么即使那些退休时养老金不是很高的退休人员，经过几年上涨之后可能就赶上了年轻时多缴费长缴费的退休人员的养老金。这样一来，谁还愿意多缴费长缴费呢？可能大家都只愿缴满最低缴费年限，按最低档次缴费，只要能够领取养老金就可以，反正退休后经过几次上涨都能追上来。这样一来，非常不利于整个养老保险制度的运行。

第二，养老金3000元和6000元的退休人员涨钱相差多少？

今年养老金仍然按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三步走的方式进行。养老金上涨多少和缴费年限、基础养老金水平以及年龄和所属地区都有关系。在这里我们只讨论挂钩基础养老金调整比例提高之后，养老金3000元和6000元的退休人员涨价相差多少？

在已经公布的7个地区当中，只有宁夏和陕西挂钩基础养老金调整比例没有改变，均为1%，所以养老金3000元和6000元的退休人员在这两个地区挂钩基础养老金调整部分涨钱相同，去年和今年都是分别上涨30元和60元，相差30元。

而在其他5个地区，差距则拉大了，挂钩基础养老金调整比例提高得越多的地区，差距越大。广西提高了0.6个百分点，是提高最多的地区，养老金3000元的退休人员，去年在广西挂钩比例能涨36元，今年能涨54元，养老金6000元的退休人员去年增长72元，今年能涨108元。可以看出，虽然两者涨钱都在增加，但是养老金越高的退休人员增长越多，去年两者相差36元，今年两者相差54元。

综上所述，今年养老金调整，多地提高挂钩比例，是在强化养老金多缴多得的激励原则。有利于给年轻时多缴费，养老金高的退休人员提高养老金。这也是在鼓励年轻的在职的人们多缴费。