养老金调整的时候工龄有多重要?2022年,山东工龄作用会下降吗?

工龄，实际上是缴费年限的俗称。过去的时候，工龄实际上是依据职工档案来核定的，从参加工作的一天到退休的一天。

实施养老保险缴费制度以后，实施养老保险制度以前的连续工龄，开始转化为视同缴费年限。

社会保险实际缴费的过程中，为了方便管理和计算，社保缴费采取的是按月缴费的模式。

社保缴费年限的计算，现在一般是从参加工作之月开始计算直到退休之月。

工龄是人们最容易记住的一项就业因素。每一年的养老金调整中，人们都希望工龄调整养老金所占的比例更高一些。

2022年养老金即将实施调整，工龄的作用不容忽视。

按照《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，今年养老金调整总体水平是4%。根据国务院6月份常委会的统一部署，2022年养老金调整的差额要于7月底前发放到位。

国家在养老基金调整通知中明确指出，养老金的调整方式要按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。其中，挂钩调整应当与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩。而且国家还要求要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

很多人觉得，挂钩调整中，只有按缴费年限挂钩才能体现出工龄的作用。实际上，与养老金水平挂钩也是体现出缴费年限的重要作用的。

比如说，养老金计算公式中，缴费年限是影响养老金高低的最主要因素。缴费年限15年养老金能领取1000元左右，而缴费年限30年养老金往往能领取2300~2500元以上，缴费年限越长越划算。

很多省份的养老金调整方案中，缴费年限越高增加基本养老金的标准越高。比如说江苏省缴费年限15年以下、16~25年、26年以上部分每年缴费年限增加基本养老金1.8元、2.7元和4.5元。

挂钩调整所占的比重着实不低。比如说上海市2021年的养老金调整方案，挂钩调整是按照上年度基本养老金的3%增加，而总体增加的养老金水平只有4.5%。也就是说，挂钩调整所占比重占到了2/3以上。

一般来说，每年各个地方的养老金调整方案中，挂钩调整所占比重至少会占50%以上，这一比重还在持续上升。

2022年山东省的养老金调整方案中，工龄作用会下降吗？

2021年山东省的养老金调整方案，确实工龄作用下降幅度较大。当年养老金总体调整水平由5%下降为4.5%，但是定额调整部分不仅没有下降，反而上升了13元。为了确保总体调整水平，按缴费年限调整的标准分别下降了0.5元、0.7元、0.9元、1.1元和1.3元；按养老金水平调整部分还下降了0.5个百分点。

不过话又说回来，定额调整每人每月增加65元，在全国属于非常高的水平了，仅次于西藏自治区和上海市。山东省人均养老金水平也就三千二三百元，增加65元相当于人均养老金增长了2%。在今年养老金调整水平再次下降0.5个百分点的情况下，继续维持这样高的定额调整部分不现实，再加上国家要求继续加大挂钩调整所占比重，因此今年的挂钩调整部分，尤其是按缴费年限调整部分，不会有去年那样大幅度的下降了。