吉林养老金调整方案印发!工龄20年、30年、40年分别能涨多少钱?

吉林养老金调整方案印发！工龄20年、30年、40年分别能涨多少钱？

七月份，各地区开始陆续公布今年的养老金调整方案，吉林省的速度很快，七月才刚刚开始，就印发了2022年养老金调整细则（吉人社联【2022】95号文件），全省约有395万余退休职工因此受益。调整细则印发后，退休人员迫切地想要知道自己究竟能涨多少养老金，和其他退休人员相比，是否能多涨一点，特别是工龄较长的退休人员，十分关心挂钩缴费年限调整部分的调整标准。

吉林今年养老金调整方式继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式，但由于总体涨幅从去年的4.5%下降到今年的4%，所以吉林省调整标准有所下降。首先我们看看吉林省的调整细则，看看挂钩缴费年限调整标准如何。

首先要为大家解释一个概念上的误区，吉林养老金调整没有挂钩工龄调整这一说，而是挂钩缴费年限调整，只有工龄等于缴费年限时，才能被视同是挂钩工龄调整的。对于退休人员来说，主要是区别于有无视同缴费年限。言归正传，我们继续来看吉林省今年的养老金调整细则。

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第一，吉林省2022年养老金调整细则，挂钩缴费年限调整标准下降。

定额调整每人每月增加30元，同比降低了6元；挂钩缴费年限方面，分为4个区间确定不同调整标准，分别为25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上，单价分别为1元、2元、3元、4元；与本人养老金水平挂钩方面，按照2021年底本人月基本养老金数额的1.33%上涨；倾斜调整方面，吉林分别向高龄老人、艰苦边远地区退休人员和企退军转干部倾斜，高龄倾斜年龄门槛为70岁，调整标准为2021年12月前年满70周岁、75周岁、80周岁及以上的，每人每月分别增加25元、35元、45元。艰苦边远地区退休：每人每月增加5元。企退军转干部：调整后养老金不低于当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休职工月人均基本养老金水平。

吉林省去年挂钩缴费年限调整标准为：分别为25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上，单价分别为1元、2.2元、3.6元、4.8元；今年分别下降了0元、0.2元、0.6元、0.8元。在总体涨幅下降0.5个百分点的情况下，吉林挂钩缴费年限调整下降幅度算是在正常范围内。

第二，吉林工龄20年、30年、40年的退休人员分别能涨多少钱？

养老金调整得多少不仅由工龄或缴费年限决定，还和基础养老金水平、年龄，以及是否属于艰苦边远地区退休等条件决定。所以，在知道工龄的前提下，想要准确知道涨钱多少，还需要假设出基础养老金、年龄，以及工龄是否全部被认定为视同缴费年限，是否属于艰苦边远地区退休等条件。

为了方便计算和比较，我们假设工龄20年、30年、40年的退休人员，没有实际缴费的工龄均已经被认定为视同缴费年限。进一步假设吉林工龄20年、30年、40年的三位退休人员分别为王大伯、李奶奶、赵爷爷，三人基础养老金分别为2080元、3500元、4800元，年龄均为65岁，都不属于艰苦边远地区退休人员。通过计算得出，三人上涨的养老金分别如下：

工龄20年的王大伯：30+20*1+2080*1.33%=78元，涨幅为3.75%。

工龄30年的李奶奶：30+25*1+5*2+3500*1.33%=112元，涨幅为3.2%。

工龄40年的赵爷爷：30+25*1+5*2+5*3+5*4+4800*1.33%=139元，涨幅为2.9%。

综上所述，吉林省今年养老金调整挂钩缴费年限调整部分标准有所下降，但仍坚持划分四个区间按不同的标准上涨，工龄越长上涨越多，但是涨幅可能会随着基础养老金增多而下降。总体上，吉林缴费年限长、基础养老金较高的退休人员，仍然能够多涨养老金。这也是养老金多缴多得长缴多得的激励原则的体现，所以吉林省养老金调整方案还是得到了不少在职和退休人员的认可。