60后陆续步入退休年龄,养老金有3大优势,你要知道

目前，广大的60后生人正在陆续步入退休年龄，而且每年的退休规模日渐庞大。因为从1962年开始就迎来了出生高峰，每年出生人数超过2000万人，所以意味着达到退休年龄的人也有2000多万人。60后是特殊的一代，他们是新一代老人，因为这代人青年正好赶上了改革开放，充分享受了改革开放带来的红利，中年赶上了互联网，他们对于互联网也是熟练运用，所以就算年老对互联网也是玩得转。那么，说到退休，就不得不说养老待遇的问题，对于60后来说，养老金会有哪些优势呢？

在思之想之看来，有3点养老金的优势是要知道的。

第一，60后刚好赶上了养老保险全国统筹。

在2021年各个省份实现养老保险的省级统筹之后，2022年养老保险全国统筹正式拉开帷幕。所以，严格意义上来说，60后是刚一退休就遇上养老保险全国统筹的新一代群体。

赶上养老保险全国统筹有什么好处呢？好处是非常多的，首先，养老保险关系的转移接续将会更加方便，到退休的时候办理退休手续，在不同的地方缴纳了养老保险，需要办理养老金的归集，之前统筹层次低，退休人员需要提交很多材料，跑很多腿，而养老保险全国统筹之后，全国一盘棋，养老金的归集也是分分钟的事，所以，60后办理退休也会更加方便。

另外，养老保险全国统筹之后，养老金的按时足额发放的保障性也会更强，尤其是对于一些在养老保险基金收不抵支地区的60后退休人员来说，养老金可以充分进行调剂，不同地区的养老负担就会得到进一步均衡，这些地区的退休人员也不用担心养老金拖欠的问题，按时足额领到养老金，对于退休人员来说，也是满满的安全感和获得感。

第二，受延迟退休的影响会比较小。

国家在十四五规划中明确提出会实施渐进式延迟退休年龄政策，十四五规划是规划到2025年，所以大概率2025年延迟退休政策会出台。

需要注意的是，延迟退休政策虽然可能在十四五时期出台，但是之前人社部多次表示，政策出台后，还会有一个公告期，也就是说，不会马上实施，可能是要在等几年之后再实施。

而且就算实施，也是一种渐进式的，不是一步到位，也就是每年延长一定时间。所以，对于60后来说，其实是受延迟退休政策影响比较小的一代人。

虽然60后可能会赶上延迟退休的出台，但不一定会赶上延迟退休的实施。就算赶上延迟退休政策的实施，由于每一年延迟退休的时间有限，所以实际延迟退休的时间也会比较短。

第三，退休中人受十年过渡期政策影响比较少。

机关事业单位退休中人的养老金有一个十年过渡期，到2024年9月30日结束，这之后，养老金就会完全按照新办法来计发，就没有限高的政策了。

实际上，2024年退休的中人就已经能够领到新办法高出养老金的100%了，实际上就没有限高了。

所以，对于1964年及以后的60后机关事业单位退休人员来说，他们已经不受十年过渡期政策的影响了，所以完全享受新养老金。

当然，1963年及以前的60后，虽然还有十年过渡期的政策，但是由于处于后期，补发比例2020年是60%，2021年是70%，2022年是80%，2023年是90%，所以受影响也比之前的人要小。

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