职业年金是按什么发放的?2014年前为什么没有?

职业年金是机关事业单位工作人员所特有的一种补充养老保险制度，职业年金一般是在退休后按月发放，发放数额为职业年金总额/计发月数，特殊情况也可以一次性领取。因为机关事业单位是在2014年10月才开始进行养老保险制度改革的，之后才开始缴纳职业年金，所以此前退休的人员没有。

职业年金是由机关事业单位及其工作人员共同缴纳的，企业及其人员不缴纳职业年金，但也有类似的，那就是企业年金。机关事业单位是在2014年10月进行养老保险制度改革，此前很多地方机关事业单位工作人员是不缴纳养老保险的，但之后都必须缴纳养老保险。而为了弥补养老金制度改变而带来的养老金差距，国家推出了职业年金制度，机关事业单位及其工作人员需要按要求缴纳，在退休之后领取。

职业年金按照个人养老保险基数，分别由单位和个人共同缴纳，其中，单位缴纳8%，个人缴纳4%，养老保险基数根据上年度个人月平均工资来确定。比如，我的养老保险基数是8951，那么单位应该缴纳职业年金为8951×0.08=716元，个人应该缴纳358元，合计每月有1074元。职业年金是在2014年10月之后才开始按要求缴纳的，因此在之前退休的人员没有缴纳过职业年金，所以退休后也不可能领取。

职业年金只有在退休后才能领取，一般是按月领取，随养老金一同发放。职业年金每月发放的数额=职业年金账户总额÷计发月数。计发月数是根据退休年龄来确定的，一般来说，50岁退休，计发月数是195；55岁退休，计发月数是170；60岁退休，计发月数是139。比如，某机关事业单位人员60岁退休，职业年金账户总额有90,698.89元，计发月数为139，那么其每月可发放职业年金为90,698.89元÷139=652.51元。

职业年金除了有按月领取的方式，还有其他特殊方式。比如，出国定居的，可以选择一次性领取；还可以使用职业年金，购买商业养老保险产品，由商业保险公司按合同提供养老待遇。工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以由其继承人继承。这点与养老保险基本相同。不过，有一点不同，养老保险可以终身领取，而职业年金不能终身领取，账户中的余额领取完后就没有了。

综上所述，职业年金制度是在2014年10月之后推出的，所以在此之前退休的机关事业单位工作人员是没有的。职业年金可以按月发放，可以一次性领取，也可以购买商业养老保险产品。按月领取的金额，主要由账户总额和计发月数决定，职业年金是不能终身领取的，账户余额领完为止。