自己交社保和公司交社保有什么差别?你知道多少?看完就知道了

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首先，保险的类型是不同的。自由职业者不需要支付就业保险。生育保险和工伤保险由雇主支付，自由职业者没有雇主需要支付。根据《社会保险法》规定，您必须缴纳养老保险、医疗保险、就业保险、生育保险和工伤保险，其中生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，您不承担任何费用。

第二，有不同层次的贡献。单位缴费的方式一般是单位和员工共同承担一定比例的缴费。养老金缴费率为24%，其中16%由单位缴纳，8%由个人缴纳，分别记入综合账户和个人账户。医疗缴费率为8%，单位和个人缴费分别为6%和2%，计入医疗基金和个人账户。失业保险缴费率为1%，单位0.5%，个人0.5%，所有的生育和工伤保险都由单位支付，自由职业者一般都是个人全额缴纳。养老金缴费率为20%，其中12%计入综合账户，8%计入个人账户。医疗保险缴费率为8%，其中6%计入医疗基金，2%计入个人账户。

第三，有不同的捐款方式。单位的个人缴费由用人单位按月从个人工资中代扣代缴，自由职业者养老保险由社会保险部门委托银行代扣代缴到会员个人账户，医疗保险由社会保险部门委托银行按年代扣代缴到个人银行账户。

第四，有不同的缴费基数。在单位缴纳社会保险费的情况下，单位保费以雇员的工资总额为基础，雇员按照其实际工资缴纳。 对于自由职业者来说，缴费基数是根据当地社会保险部门公布的雇员上一年度的平均社会工资来确定的。

第五，有不同的贡献指数。单位缴费的缴费指数由雇主决定，雇员个人无权决定，但缴费基本上是按照雇主规定的指数扣缴，而自由职业者则可以在每年一次的60%至300%之间自由选择缴费指数。

第六，有不同的捐款场所。雇主的缴费只能在公司的注册办事处支付，自由职业者只能在其住所支付，自营职业者可以在其商业登记地支付。

第七，法律限制的力度不同。雇主必须在公司成立后30天内为雇员登记社会保险，雇员必须在加入公司后30天内缴纳社会保险费。自由职业者可以自由选择是否缴纳社会保险费，这不是强制性的，对个人来说是高度自愿的。

换句话说，自由职业者和雇主都要遵守社会保障立法，但由于他们的性质不同，在社会保障缴费类型、缴费方式、缴费比例、缴费基数、缴费指数、缴费地点和法律的约束力方面都有很大的区别。不管是单位还是个人缴费，只要缴纳了相关的社保费，就可以享受相应的社保保护。