渐进式延迟退休新进展:官方发文透露出哪些信号?3月开始执行?

昨天，2月21日，再掀延迟退休热潮！

国务院：实施渐进式延迟法定退休年龄

2月21日，国务院印发《关于印发十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提到了延迟退休、公办养老机构数量、规划布局银发经济产业园等多方面内容。

其中大家最为关注的是提到实施渐进式延迟法定退休年龄。

国务院的这一发文，究竟透露出哪些信息？

一、何谓渐进式延迟退休，会如何操作？

关于延迟退休，国家一再强调，不能一刀切，有两种理解：

一种是退休时间的渐进，比如，延迟退休后，女性退休年龄调整为60岁，则从现有退休年龄开始，每年延迟三个月，每三年延迟一岁等等，经过一段过渡时间，统一达到规定的退休年龄。

另一种是推行延迟退休的时间渐进，即经过一段过渡时间达到新的法定退休年龄，之后大家按新规定执行。

目前看来，第二种渐进式延迟退休，已经开始执行了！

各地根据自己的情况，推行新的社保政策，其中，就涉及到延迟退休。

比如：

1.山东省推出的灵活就业人员退休年龄，从50岁延迟到55岁；还有企事业单位高级专家延迟退休年龄的规定；

2.还有江苏从3月1日起执行的新是社保政策，也涉及到延迟退休，要本人提出，单位同意，社保备案，最少一年等规定。

二、哪些人会先受到影响？

延迟退休的风吹了几年了，但是2022年，逐渐有地区出台社保相关政策，延迟退休，真的开始影响到我们了！

那么，哪些年龄段的人会最先受到影响呢？

目前看来，假设今年开始实施，则一下三个年龄段的人会最先受到影响：

1.女职工：1972年以及以后出生的女工人

2.女干部：1967年以及以后出生的女干部

3.男职工和干部：1962年以及以后出生的男性

由此可见，延迟退休，最先受到影响的是60后和70后。而在这个群体中，女职工和男职工，往往是反对呼声最高的人。

而女干部和男干部，甚至有人偷着乐。

所以，延迟退休，有利有弊，但无论如何，改革受影响最大的就是部分60后和70后。

等到80后和90后们，就几乎完全适应了新的退休年龄了。

三、延迟退休离我们还有多远？

虽然国家一直没有明确出台延迟退休的规定，但是实际上，有些地区已经开始渐进式延迟退休了！

1.山东省：

今年1月，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》。

首次提到了延迟退休。

1）高级技术人员

不过，这份文件主要是针对技术型工种，如果能够达到副高级职称以上，自己不愿意退休的，可以自己申请，单位审批，自愿选择延迟退休。

在时间上，也只能申请延迟1年到3年。

2）女灵活就业人员：

山东的女灵活就业人员，一直以来退休年龄都是50岁，只要缴满了规定年限，50岁就可以办理退休。

但是，这一政策，从2021年10月起已经做了改变：灵活就业人员，除非在企业缴纳社保10年以上，才可以50岁退休，否则，退休年龄就是55岁。

2.江苏省

2022年1月底，江苏出台社保新规，并规定从3月1日开始执行，其中提到了延迟退休的问题。

江苏规定：

1.）从3月1日起，企业职工，经过本人申请、用人单位同意，报人社厅备案，可以延迟退休。

对于延迟退休的时间，规定最小申请跨度为一年。

2.）女灵活就业人员，除规定情形外，退休年龄改为55岁

3.）企业女管理技术人员，符合规定情形的，退休年龄改为55岁。

这些政策，虽然目前看来，对普通职工影响不大，但，这正是符合国务院提出的渐进式延迟退休，不能一刀切的宗旨。

随着时间的推进，估计在山东，江苏之后，其他地区也会陆续推出延迟退休政策。

你是60后还是70后？各地的延迟退休新政策，你觉得怎样？

你是反对延迟退休还是赞成延迟退休的？

欢迎留言讨论。