上海养老金即将调整,今年会与工龄挂钩是真的吗?看看

上海养老金调整方案将迎来公布，今年具体调整办法会怎么变？会回到双挂钩模式吗？会和去年明显不同吗？一起来看看

5月26日，人社部、财政部联合印发了2022年全国养老金上调通知，养老金涨幅正式敲定为2021年退休人员月人均基本养老金的4%，紧接着4天后，6月1号国务院常务会议明确今年调整增发的养老金，会在7月底前落实补发——并且所有省份的本地调整方案都已经制定完毕、并且上报给了人社部、财政部审批备案了。

因此上海的方案无疑也是交上去了的，最近这三年上海都是第一个打头阵公布方案、今年也是率先在5月17号发布了养老金调整通告，我们有理由相信上海今年可能仍然会是第1个。

6月进入下旬了，算算大约40天之内所有省份的方案都将迎来公布、并且补发落地——所以这么看，上海的调整方案可谓是公布在即！（其他省份也是一样的道理）重点来了！

上海今年的方案会有什么变化呢？会取消单挂钩模式、使用双挂钩吗？涨钱力度会明显减少吗？人均能上涨多少钱？

这几个问题我们分别看一下：

①上海今年会补发几个月养老金差额？

上海去年进程开始较早，结合上面的分析，上海在7月1日之前、出台本地方案是完全有可能的、概率相当大，所以说在你看到这篇文章之时、随时可能会公布。

如果6月底之前公布、那么上海各位退休人员、就会补发前面5个月的养老金差额、补五涨一，比如上海退休人员老王，养老金上涨了400元、补花5个月就是400×5个月=2000元——但是如果7月份才补发、那么又是补发前6个月差额，就是2400元，补发到手的那笔差额就会多一个月的。

②有网友问：上海今年会取消单挂钩模式吗？涨钱力度会明显减少吗？

今年的养老金调整通知中，明确提及要进一步强化激励、适当提高挂钩调整所占比重，而且通知中写道挂钩调整应与缴费年限和养老金水平挂钩（但是去年，这句话却写的是可与）——一字之差、含义完全不同了，凸显了双挂钩的激励性，可见今年的挂钩调整是比较偏重的，在此新理念指导下，上海恢复到双沟的传统模式上，完全是存在可能性的。

因为工龄和缴费年限本身是有价值的，网友说如果单纯使用较大的百分比挂钩——不管在哪个省份，其实都会让工龄较长的企业退休职工无法体现优势，也就是说长缴多得无法明确体现出来。今年整体涨幅下滑了0.5个百分点、所以今年上海的调整方案肯定不会和去年一模一样，定额调整可能会在去年70元的基础上，有所下降，比如70×（4%÷4.5%）=62元左右（目前是分析探讨）整体调整力度可能会比去年略有下调。

因为上海去年挂钩的百分比是3%，今年如果回到双挂钩的传统模式，那很有可能会变成百分之二点几左右，因为总体的涨钱预算就那么多，不大可能挂钩3%、然后还要再加上工龄挂钩，如果那样的话总体涨幅就会突破4%了、明显不太现实（因为各省的涨幅高限、按规定必须小于或等于4%）。

挂钩调整的百分比，去年是挂钩3%，如果今年继续单挂钩，可能会保持不变，如果采取双挂钩，这部分就会降低到百分之二点几了，毕竟还要考虑与工龄挂钩部分，上海去年的高龄倾斜力度较小、20元的金额预计不会明显降低，您认为呢？

③上海人均退休金是多少？今年又会涨到多少？

上海的人均养老金水平较高，去年调整后达到4668元，因为上海属于沿海经济发达地区、本身的社会平均工资是比较高的——而且养老金计发基数也高，在全国排名都比较靠前！所以上海去年有底气使用3%单挂钩，每个人上涨的养老金并不少。

按照4%的平均涨幅，在这次调整之后，上海市的这个职工养老金平均数整体将会变为4668的基础上再涨4%就是4855元左右，平均每个月大家可以上涨187元左右——在上海市养老金较高的人是比较多的，所以每月能涨三四百元以上的也大有人在。重点来了！

不妨举个例子、模拟演算对比一下上海今年和去年的调整金额

上海退休人员老张、养老金5000元，缴费年限35年、年龄67岁，企业职工退休，那么如果我们先按去年的调整办法——他个人上涨的账目明细就是：70+5000×3%+20=240元，去年他个人上调的幅度就是240÷5000=4.8%，略高于去年的总体涨幅4.5%，上涨后变为5240元。

但是今年偏重挂钩调整，我们假设会变为双挂钩，那么模拟演算如下：62元+5240×1.5%+35年×1元/年+20元=62+78.6+35+20=195.6元，大约196元，明显低于去年的240元（这说明使用双挂钩有利于限高、防止高低收入者差距扩大），他个人上涨比例就是196÷5240=3.74%，略低于上海和全国今年4%的总体涨幅，上调之后养老金就变为了5240+196=5436元。

与工龄挂钩还是非常重要的！你更喜欢单挂钩、还是双挂钩呢？

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