二孩政策失效、延迟退休失败、新计划出台、提前领取养老金

二孩政策失效、延迟退休失败、新计划出台、提前领取养老金

随着人们的收入和生活水准的不断提高，他们越来越重视自身的健康。尽管人们的平均寿命逐步提高是一种好现象，但是人口老龄化问题也在逐步显现出来。随着经济的高速发展，人们越来越多地选择不生育，以缓解人们的生活压力，改善人们的生活质量。我国人口老龄化、生育率逐步降低、青年劳动力日益减少等问题已经引起了社会各界的高度重视。

最近几年，中国的人口数量已经从去年的1465万下降到了12.6%。为保证我国经济平稳发展，必须采取相应的对策来应对人口负增长。大家都知道，二孩政策在中国实行了很久，但是效果并没有想象中那么好。很多家庭不想要二胎，更别提二胎了。在这一背景下，有些专家提出了"新建议"，即"在二孩政策完全放开的情况下，适当地调整生育措施，例如，废除三个以上的处罚。中国自今年初开始，有关的政策一直在积极推行。

河南省第十三届人大常委会第十八次会议在郑州举行。已有两个子女的夫妻，如其子女无遗传缺陷，无法成为正常劳动人口，则经同意，若经医疗鉴定，可再生第二胎。北京，河北，山西，广东等国家也出台了相应的政策，例如：调整生育保健费用、全面实施假期、延长产假、为婴幼儿提供保育。

为缓解劳动危机，推动社会平稳发展，政府不但要设法增加人口的生育率，同时也要推行弹性的退休金制度，以应对市场上的劳力不足。由于人们的平均寿命越来越长，很多老人都不想提早退休。如果是这样的话，可以考虑到老人的身体和家庭条件，实行弹性的退休制度。

实际上，除了弹性退休，人们也经常听说推迟退休。大部分人都认为，推迟退休是解决当前劳动力短缺问题的最好办法。不过，与推迟退休相比，弹性退休的市场前景更好。怎么会这样？首先，目标人群有差异。在当代社会，人们的工作也是不一样的。一些人的工作强度较大，因此可以提出提早退休的要求。比如，那些长期从事体力劳动的人，如果他们的身体状况不好，工作就会变得困难，因此，对于他们而言，提早退休或者在某个年纪之后去其他地方工作，既可以保证他们的工作质量，又可以让他们在新的工作环境中表现出自己的价值。

与此同时，政府还鼓励这两种类型的退休人员实行弹性退休制度。

一些人的工作强度很大，而另一些人做的相对简单。对医生、教师和一些公立机构等非体力工人来说，推迟退休是受到鼓励的。就薪水来说，他们的薪水不算低，而且工作也比较简单。他们还想把自己的退休时间延后。毕竟，她们的薪水比较高，每月也不会太劳累。这也就意味着，只要再干上几年，他们就能为社会做出更大的贡献，展现自己的价值。

为自愿选择提供更大空间的弹性退休制度之所以流行，主要是因为他们可以自由选择。实际上，在美国，退休系统也是半强制的。并非所有的人都在60岁的时候退休，而在55岁的时候退休。提早退休是有可能的，有些省份也有这样的做法。你可以申请提早退休，只要你满足了。

灵活的退休金制度有利于中低收入人群和高收入者，但是与之相比，推迟退休也许要比灵活的弹性退休更有意义。毕竟，人们一生都在工作，累了就想早点退休，而不实行的话，几乎没有人会选择推迟退休。弹性退休制度固然有其价值，但其独立性和选择性也较大，未必会产生相同的影响，因此，政策更为重要。现在，除了延迟退休外，没有任何具体的方案。但是，由于年轻员工人数的下降，推迟退休也许只是迟早的事情。