幼师能做到退休吗?

一直以来，在我的印象里，幼师就是吃青春饭的职业，别说做到退休了，年龄超过35岁就偏大了。小孩子们肯定都喜欢年轻、活泼、朝气蓬勃的的女老师嘛。但实际上，却总有事实颠覆我的认知。

由于我们夫妻俩都是双职工，家中没有老人看护孩子，我家小孩儿两岁时，就被送到一家私立幼托机构，提前上了幼儿园。

整个园子里，只有专门做饭的老师，还有照顾幼儿吃喝拉撒的保育老师，看上去三、四十岁的样子，另外幼儿园的园长大约三十多岁，其他老师竟然都是年轻漂亮的女孩子，年龄也就是二十来岁，听说都是师范院校毕业，妥妥的科班出身，或多或少都有幼教经验。她们担任班主任、任课老师，直接面对孩子进行教学，每天和孩子们亲密接触。

等我家小孩儿三岁的时候，就可以正式上幼儿园了。我老公在一家国企单位上班，单位里还有幼儿园，只招收本企业职工的子女，幼儿园属于单位里的机关事务管理局管辖，幼儿园里的老师都属于国企正式职工。

开学第一天，我们带着孩子来到幼儿园，见到老师之后，让我感到非常吃惊。孩子的班级里有四位老师，一个班主任、两名任课老师、一个生活老师。班主任老师50多岁了，听说过两年就退休了；两名任课老师都是40来岁，她们的孩子都上高中了。相反，负责班级保洁和孩子吃喝拉撒的生活老师却是一个二十多岁的年轻姑娘！班主任和两名任课老师都是正式职工，但生活老师却是单位外招的合同制员工，干一年签一年劳动合同。

入园第一天，我看了看其他班级的情况，基本上都是岁数偏大的老师居多 。幼儿园老师还有那么大岁数，而且还是在一线工作，有些刷新我的认知。但事实就是如此。国有企事业单位、机关单位幼儿园里面的教职工捧着体制内的铁饭碗，别管你在幼儿园哪个岗位任职，都能稳稳当当干到退休。

2020年疫情大爆发的时候，北京市的所有幼儿园从春节后开始闭园，一直到六月份底才开园。从二月到六月，整整五个月，孩子们没有上幼儿园。幼儿园的老师基本上都是在家，根本无法上班。即使是有线上教学活动，一般也就是半小时到一小时，形式化的互动而已。大中小学校的学生，都能组织线上教学，不会耽误孩子们的学业，老师们可以线上正常工作。但是，幼儿园不一样啊，儿童需要老师们的照顾，甚至说是一刻不停的看护。幼教工作真不像是其他业务领域，远程办公可以继续推进各项业务，维持正常经营。疫情就意味着幼儿园的教职员工处于无事可做的状态。

新闻报道说：有些私立幼儿园因为停课，资金链断裂，撑不下去倒闭了。有的甚至跑路，家长无法追回学费。孩子上的私立幼托机构因为是全国连锁，且有大教育机构投资，所以幸免于难。听说这个幼教机构的老师们，在疫情期间，二月、三月只发一、两千元工资，四月、五月停发工资，只上基本保险。六月底开园，但入园的孩子太少，月工资减半。这还算是能继续撑下去的私立幼儿园。很多都撑不下去倒闭了。有的家长预交了一年甚至更长时间的托费，维权都没有结果。

2020年9月，孩子三岁多了，正式去机关事务管理局幼儿园了。幼儿园里的教职员工都是机关正式编制。疫情闭园期间，所有教职员工不上班，工资按全额发放，其他福利待遇不做任何减免。

再说一下工资，私立幼儿园里面老师的工资并不高，可以说是偏低的。坐标北京，我家小孩儿原来上的私立幼托机构。听说班主任老师的月薪大约5000元，任课老师大约4000多元，保育老师每月也就是3000-4000元的工资水平，这样低的待遇还要和入园率、招生目标挂钩、家长满意度挂钩等等。但是，在机关事务管理局幼儿园，教职工的工资最低也是在每月8000元以上，还有各种各样的福利，真是没法比。

同样都是在幼儿园做老师，一个是体制内，一个是体制外。让人深刻地体会到了什么是旱涝保丰收。在体制内，你像是搭乘了一艘巨型航母，跟着航母一起航行就是了。在体制外，你需要驾驶着小船，靠自己的力量乘风破浪，不畏艰难险阻，再加上一些好运气的话，方可到达成功的彼岸。

体制内外的区别，在幼教系统竟然体现得淋漓尽致。所以，幼儿园老师是否能做到退休，真要看在什么单位了。