灵活就业人员有福了,缴纳社保有重大调整,这些政策与你息息相关

灵活就业人员有福了，缴纳社保有重大调整，这些政策与你息息相关

自今年5月以来，社会保障缴费的一系列变化使得世界上许多地方，特别是缴费率高于16%的地区的养老金缴费得以降低，并逐步扩大职业意外保险和就业保险的费率降低。另一个关键点是，在城镇私营单位就业人员的平均收入中加入社会保险缴费基数，合理减轻灵活就业人员和部分参保人员的社会保险缴费负担。

社会保障缴费基数发生变化，影响到一些工人。员工有义务按月参加社会保险，保险费由单位直接从工资中扣除。保费基数按上一年的平均收入计算，如果低于社会保障缴费率的下限，则为最低基数，如果高于上限则为最高基数。社会保险缴费率的上限和下限由社会平均工资决定，下限为社会平均工资的60%，上限为社会平均工资的300%。由于社会平均工资原来是按城镇以外的私营企业职工收入确定的，没有真实反映整体收入，在一定程度上 "标准过高，造成负担过重"，今年5月起纳入私营企业职工平均收入后，社会保险费基数相应地 较低，其中较低和较高收入者将根据新的社会保险缴费上限和下限进行投保，预计这将直接降低费用。

社会保险缴费率的变化影响到所有灵活就业的工人。城市地区的工人理应以灵活就业者的身份参加社会保障，但他们必须单独支付20%的养老保险，这远远高于雇员8%的个人缴费。个人可以选择60%到300%的社保缴费率，但社保缴费率的降低将直接影响到灵活就业人员的缴费，并减少所有的个人缴费。

传统上，由于一些原因，个人缴费的费用多年来一直在增加。近几年来，个人缴费继续保持在60%的水平，因为各地区的人均收入提高了，随之而来的是社保平均工资的提高，但缴费基数的提高也自然增加了个人社保缴费。例如，在合肥，从1992年到2018年，社会保障缴费的最低标准金额从81元增加到3396元，这意味着个人养老金缴费从16.2元持续增加到679.2元。不过，2019年5月新规实施后，合肥市社会保险费最低标准金额将从3396元降至2711元，个人养老保险费也将降至542.2元，每月减少养老保险费137元，每年可节省1644元。加上医疗保险费的减少，个人保险费用每年可减少近2000元。城镇职工个人养老保险缴费率由11%降至8%，到目前为止，个人养老保险缴费率没有新的降低，但这种基本的降费也是降低部分职工的社保费用，更何况是个人缴费，档次自然更高 选择的养老金和医疗保险费越多，养老金和医疗保险费的减少就越大。间接地它也降低了个人社会保险的门槛，因此，即使是那些就业安排比较灵活的人，如果提前为老年和疾病做好准备，也可以减少他们的社会保险费。