养老护理行业成香饽饽?90后、00后的身影多了起来

老龄化速度加快，未来谁给我们养老？养老护理员这一职业开始进入人们的视野。而按照国际公认的3名失能老人配备1名护理人员的标准计算，目前我国养老护理员缺口巨大。

河南是人口大省，也是老年人口大省，60岁及以上人口1796.4万人，占比18.08%。目前养老护理工作吸引力如何？大众传统认知中的伺候汤药能否变得更有技术含量？近日，顶端新闻记者进行了探访。

现状

55岁护工照顾80多岁老人：这是份良心活

4月7日，天还没亮，55岁的高荣枝就起床了，作为郑州瑞阳养老院高护区的一名护理员，每天一早要为4位老人翻身、穿衣服、洗漱收拾干净后，再把老人推到餐厅吃饭。为防止老人们呛噎，她要把不好吞咽的食物用粉碎机打碎，肉、菜、饭混在一起，营养一样都不缺。

3年前，高荣枝从登封农村来到郑州，经过培训上岗进入养老院工作，用她的话说，这是份良心活，不能怕苦怕累，把老人当作家人照顾，才能够做好。

工作中，高荣枝几乎一刻也不得闲：带老人到活动室锻炼身体、喂水喂药、协助老人大小便、跟老人聊天解闷虽然自己年纪也大了，但高荣枝照顾的老人多为高龄老人和失能老人，平均年龄80+，常常被喊小高，一会见不着她就闹脾气。

照顾一位失能老人，对普通人来说是一项磨人的挑战，要耗费巨大的精力和财力，尤其需要照料者有专业的护理知识。

我们会经常进行急救培训，日常都能用到。提起去年在郑州红十字会学到的知识，高荣枝向顶端新闻记者熟练地介绍起来，比如老人发了癫痫，浑身发抖，要及时塞东西在嘴里，让他侧卧在床上把分泌物吐出来，还要记清老人的病史，尤其是遇到心梗，必须抓住黄金时间抢救。

在采访中，顶端新闻记者发现，像高荣枝一样老年人照顾老年人，这并不是件稀罕事儿。据业内人士介绍，对于年轻人来说，养老护理又脏又累，工资大多在4000-5000元，不如做些销售、行政相对轻松的工作。目前许多养老护理员是农村出身的40、50人员，文化程度普遍较低，但在工作中任劳任怨，在实践中逐渐学会养老护理技能。

变化

医养越来越热90后护理员成考证达人

在郑州，多元化智慧养老模式正加快布局，医养成为越来越多老人的生活标配。新密中康佳养老服务中心就是这样一家医养结合的机构，90后的李冰也从多年的护士转型成为一名养老护理员。

别小瞧护理员，这是一份专业性很强的工作。李冰说，护士的经历让她在照顾老人上更得心应手，比如患有高血压、糖尿病的老人，她会在药品发放本上详细记录，怕老人忘记吃或者服错，会准时发放和提醒如何使用。

但谈起二者的区别，已从事养老护理工作2年多的李冰没想到护理员要求更全面，为此除考取了养老护理证，这些年她还陆续拿到营养师证、心理咨询证。

这么年轻，能照顾好老人吗？今天来，明天走，又脏又累的活能干多久？对于家属的疑问，李冰认为年轻护理员的优势在于更专业，除了清洁口腔修剪指甲洗头洗澡协助进食等常规操作外，还要具有分析老人无法入睡的原因并解决协助老人正确使用轮椅、拐杖等助行器等专业能力。

李冰举例道，长期卧床的失能老人，如果不能得到有效的锻炼，就会得压疮，而且肺活量会变低，出现发烧等症状，而专业人员每隔1~2小时就会过来翻身扣背，平时让他们吹气球锻炼肺活量，这样就能慢慢提高抵抗力。

去年10月，李冰参加了郑州第七届职业技能竞赛养老护理员大赛，涵盖生活照护、基础护理、康复护理、应急抢救等内容，荣获一等奖，并收获10000元奖金。

身边许多同事都很年轻，虽然流动性还是很大，但留下的都成了行业内的拔尖人才。李冰认为，养老院出现越来越多90后甚至00后的身影，是个积极的信号。

在交谈中，李冰还向顶端新闻记者提到了一个许多年轻人有意从事的新职业——养老评估师，根据是否有时间观念能单独外出肢体活动能力如何等指标对老人进行日常生活能力、社会参与、认知和精神状态、感知觉与沟通等评估分级，并出具可行性照护方案，甚至包括为喜欢音乐的老人指定爱唱歌的护理人员等。

其实，这就是养老个性化定制，提供更加科学、精准的养老服务。李冰说。

声音

进得来、留得住要搭建职业水平评价体系

聘请护理员，家属最关注什么？在采访中，多名郑州市民向顶端新闻记者表示顾虑很多，比如对方护理技术是否专业，能不能吃苦耐劳，有没有责任心等。多次换护工很难找到满意的是提到最多的痛点，而这种情况也与护工队伍整体缺乏，且缺乏高素质人才有关。

据了解，我省现有50多万老年人有住养老机构的需求，但只有3万多名养老服务人员，护理人员缺口较大。

郑州家和职业技能培训学校校长欧翔宇告诉顶端新闻记者，随着养老服务事业迅速发展，行业人才招聘难留不住等问题急需解决，要实现养老护理员进得来、留得住，必须着眼养老护理员队伍职业化发展，搭建职业水平评价和工资薪酬相匹配的制度体系，使护理员有上升的职业通道。

这些年来考取养老护理员证书的非常多，不乏有追求的年轻人。欧翔宇说，近些年一些民营资本的不断加入，使得养老呈现出越来越多元化的特征，不少高端养老机构，护理员的工资收入水平还是很不错的。

养老护理员加大职业化步伐的同时，相关政策也在助力。

近期，郑州提出要围绕人人持证、技能河南建设，落实养老服务人员入职奖励、职业激励等制度，结合乡村振兴培养农村居家养老护理员，鼓励、吸引健康照护师、家政服务员等相关职业人员从事养老服务，全年培训养老服务人员5000人次，并且以全省养老护理员职业技能大赛为统领，组织开展养老护理员的培训、选拔和竞赛工作。

我们在招聘时会看重证书的级别，比如高级护理员一般从事行业10年以上，专业知识更高，在工资待遇上会比普通人员多1000多元。李冰告诉顶端新闻记者。