兰州:高标准打造养老服务人才队伍

近年来，我市高度重视养老服务人才队伍建设，以兰州市养老护理员职业技能提升行动为契机，扎实开展职业技能培训，切实加强人才队伍建设，全面提升养老服务水平。

一是注重基地建设，全面提升养老护理员培训质量。2021年，市民政局联合人社、财政等部门制定印发了《兰州市养老护理员职业技能培训实施方案》，明确2021年至2022年我市将培训养老护理员9781人，期望通过职业技能培训，引导和鼓励专业技术人员、养老服务相关专业高校毕业生等从事养老服务行业，打造素质优良的养老服务从业人员队伍，切实保障养老服务质量。同时，高标准遴选培训基地，4月以来，各区县充分依托省内高校、职业院校和大型养老机构等优质养老服务资源，遴选出区县级养老护理员培训基地19家，并会同市人社局遴选出市级培训基地6家，承接全市各级养老护理员培训工作，推动养老服务工作再上新台阶。二是加大培训力度，多渠道壮大养老服务队伍。为全面提高养老服务从业人员整体素质，以更好的适应老年人多层次、多元化的养老服务需求，督促培训基地严格按照《养老护理员国家职业技能标准》《养老护理员培训大纲》标准规范，积极组织开展培训，今年1月至7月累计培训养老护理员1435人。通过职业技能培训，督促护理人员在培训中学标准、练技能、提本领，提升职业技能和综合素质，为推进养老服务业高质量发展奠定基础。三是注重能力提升，积极开展养老护理员职业技能大赛。19年和20年，市民政局联合市总工会连续举办了两届养老护理员职业技能大赛，6名优秀护理员被授予甘肃省技术标兵称号，3名护理员代表全省参加全国民政行业职业技能竞赛，充分展示了我市护理员的职业风采。今年，民政部、人力资源部将联合举办全国养老护理职业技能大赛，目前，各区县正在积极开展区县选拔赛，市民政、人社、工会等部门还将举办市级选拔赛，选派优秀选手参加省级选拔赛和国家大赛，实现以赛促学、以赛促练、以赛促改的目的，不断提升养老服务科学化、专业化、精细化、规范化水平，全力推动我市养老服务事业快速健康发展。