灵活就业人员好消息,部分人可提前至50岁退休,有你吗?

众所周知，按照咱们当前的法定退休年龄男性是60岁，女性是55岁。而且，最近几年因为人口老龄化加剧以及出生人口的不断下降导致的社保基金压力太多，延迟退休也已经在计划当中，这就意味着，很快，法定退休年龄将统一延迟到65岁。

显然，这个计划对于很多普通人而言还是挺抵触的，一来不仅增加了大家工作的时间，二来一部分人群将不得不面临更大的生活压力。特别是那些体力劳动者、高危作业人群，以及工作及收入都极不稳定的灵活就业人群。

不过这几年，考虑到灵活就业人员缴纳社保的压力更大，不少地区已经开始对这一人群的退休年龄降低了标准。比如像江苏山东等地就有规定称，参加灵活就业社保的女性，具备某些条件就可以50岁申请退休。

同时河北那边也有规定，编制内的女性如果参保超过10年，且后续又转灵活就业社保，只要二者加起来的缴费年限超过15年，就可以50岁申请退休、、、

其他地方规定也差不多，但是都有一个硬性标准，就是必须交满15年社保，都可以实现50岁提前申请退修。

那么问题来了，如果不满足15年社保，要怎么办呢？

不着急，如果是这种情况，还有3种方式去补救：

第一种方式：

如果缴费不够15年，像那种已经缴费10年以上，距15年标准还差几年，这种情况下，是可以申请延迟退休的。

或者身体情况允许的情况下，继续在公司上班几年，等到满足15年硬性标准再申请退休。

如果身体状况不允许，那么可以考虑一次性补缴，当然，这个得看各个地方的政策。如果不允许一次性补缴，那么就只能自己继续缴费，直到满足15年了。

第二种方式：

如果是缴费年限确实较短，觉得延迟退休又不划算，而且又承担不了经济上的压力，也可以考虑将城镇职工社保转向城乡居民社保。

毕竟这两个保险差异还是很大的：城乡居民社保缴费少，压力小，将来领取养老金更低；城镇职工社保缴费多、压力较大，将来退休时养老金也会多一些。

所以如果想继续享受养老医疗上的待遇，那么转为城乡居民社保也不失为明智的选择，虽然福利待遇方面差了点。

当然，如果缴费时间确实比较短，感觉各种方式继续缴纳费用都不划算，也可以申请退保，但是建议不到万不得已不要走这个下下策，毕竟一旦申请退保，能拿回来的仅仅是个人账户里的钱，这笔钱也并不多，而统筹里的更大部分将来是一分也拿不出来的，这么做得不偿失。

说实话，地方能给予灵活就业人员50岁就申请退休，对于工作收入都不稳定的这群人而言，确实是个不错的福利，但是这个好事也不是人人有份，也得看各各地方的规定，所以如果有需要，建议大家咨询当地的退休政策。

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