我国将迎来退休潮,每年2000万人退休,中国制造如何补位?

不知道大家有没有注意到热搜内容，一条标题为我国将迎来史上最大退休潮的消息，占据了各大网站的热搜榜。预计在未来的十年间60后的庞大群体将进入退休生活！

面对史上最大的退休潮，每年2000万人的退休，我国该如何面对？中国制造又该如何补位？让我们一起来看看！

一、这个数据你想象到了吗

从现在开始至未来的十年间，60后群体将持续进入退休生活，以平均每年两千万人的速度退休。我国的人口出生从1961年只有1100万人，但是到了1962年就激增到了2400万人，最重要的是这样的比例足足延续了13年之久！

这也就是说每年的出生人口数都远远高于两千万，而1962年出生的人在今年的2022年刚好到了满六十岁退休的年龄。我们都知道社保从1986年开始做试点，特别是对于基本养老保险的试点，这部分试点的人数并不多，主要是针对国有企业展开的。

直到1995年开始试行全国推广，可是推广的速度简直不忍直视。到了2001年参保的人口也只有一亿人左右，到了2010年参保人数也仅仅是增加到了2.5亿人。到了2015年参保率才达到了74%，也就是有超过八亿的人参加了基本养老保险。

以这样的推广速度来计算的话，1960年左右出生的人只交了10年的社保。但是要注意的是，我国的平均寿命已经高达七十七岁，按六十岁退休计算，这些六十岁退休的人也将会领取17年的养老金。可是这其中还存在五年社保的亏空该怎么办？

对于这件事的解决方法，无疑就落在了现在的年轻人头上。其实我国的养老金的缴纳和发放，我们可以将它看作一个池子，年轻的劳动力每个月将社保缴纳入这个池子里，国家再从这个池子里拿钱发放给退休的老人，当池子里出的钱比入的钱多时，就会出现入不敷出的现象。

我国每年的新增劳动力大概有1700万至1800万人左右，可是退休人口却有2200万人，再加上我国现在的结婚人数越来越低。2010年，结婚数还有1241万对，可到了但到2020年只有813万对。结婚人数的减少就意味着出生率的下降！

退休人数越来越多，可是劳动力却越来越少。这就有可能出现一个年轻人要养好几个老年人的现状，可想而知年轻人的压力有多大！

二、制造业出现补位问题？

我们都知道1978年我国开始实行改革开放之后，一大批外资企业和中国企业纷纷崛起，使得我们的制造业飞速发展。而1960年左右出生的人，正是帮助我国制造业飞速发展关键的一批人！

他们享受着改革开放带来的好处，接受着工厂包分配的红利，所以有很大一部分人都加入了工厂制造业的行列。这时候有人就说了，这么多人从工厂退休，刚好可以解决一下年轻人的就业问题，可事实是年轻人的就业问题依旧并无多大改观。

这是因为随着科技的不断发展，现在很多工厂的很多职位都代替了人工，这使得工厂对于人力的要求越来越低。而且以现在的00后来看，很多人并不愿意选择进厂工作，对于进厂工作最多的话就是工作又累又不赚钱还没有自由。

相比于进厂工作，现在的年轻人更愿意选择送外卖、送快递、新媒体网络直播带货等职业，因为在他们看来这份职业更符合他们对于职业的要求。这在很大程度上就导致了制造业招工的困难，所以你看如今的制造业工厂里大多数还是60后、70后、80后的在工作。

所以在未来的十年里，大量的60后退休后，制造业就会出现更多的职位空缺，这很不利于我国制造业的发展。这样看来，中国史上最大退休潮的背后是更多的实际问题需要解决。

在我看来，中国制造补位的问题，还是需要一些利益性的条件才能吸引更多的年轻人。年轻人之所以选择送外卖、送快递、新媒体直播卖货等职业，很大一部分原因是因为这些行业的工资相对较高一些，所以在这方面进行适当的调整，或许会有一定的改善！

结语：

对于此次巨大的退休潮，不仅对国家是一个巨大挑战，对于我们每一个人也是巨大挑战。我们只有同国家一起努力才能度过此次退休大潮带来的各种问题，最后真正地实现老有所依，老有所养的目标！

对于此次中国史上最大退休潮的出现，你有什么看法？评论区留言一起讨论一下吧！