社保补缴大门将关闭?55、60、65岁注意:符合条件或能补救

前言

从国内推行社保政策至今，我国社保体系也在逐年得以完善，截止到目前社保更是关乎着参保者的医疗保障和未来的养老金问题，对于我们的就业和生活格外重要。也正因如此，我国每年增加的参保数量非常可观，这也看出当代社会群体对于社保的关注程度越来越高，其参保群体规模也在逐年扩大。

在最近几年时间，随着我国老龄化社会的蔓延，越来越多社会群体关注起退休以后的问题，同时对于参保年限不足和退休金领取金额格外重视。

我国相关部门也发现了这一问题，因此对年龄符合55、60和65周岁的参保者开启了补缴通道，只要符合以下条件就可以申请社保一次性补缴，在退休以后可以领取到一笔养老金待遇。

退休领取养老金的制度规定

根据我国当前的社保规定，想要领取到养老金的基本条件为缴纳十五年社保，且达到法定退休的年龄方可申请办理退休。因为我国社会近二十年来的变化，很多参保者因为种种原因没有达到十五年的缴纳年限，有的参保者甚至已经缴纳了十三年或是十四年就达到了退休的年龄，这种现象也让很多参保者受到了一定程度的损失。

在我国缴纳社保确实有些两极分化，比如说国企单位的员工通常不需要考虑缴纳社保的问题，因为国企单位的工作非常稳定，而且缴纳社保的额度比例也非常高。只要顺利熬到退休，所得的养老金也会非常稳定，然而私企和个人自由职业者就没有那么好运了，甚至还会遇到一些不良私企的套路，从而影响到社保的缴纳。

早期我国可以补缴未满十五年年限的社保，比如说一位参保者抵达退休的年龄，实际缴纳的社保年限为十一年。这个时候，参保者就可以一次性花钱补缴剩余的四年社保，但是因为早期我国经济水平不能与今天同日而比，一次性拿出几万块钱对于很多家庭来说都不是件稀松的事情，所以采取补缴的参保者并不多。

随着年代的推移和国民经济的显著提升，现在几万块钱对于很多家庭而言已经不算什么巨额支出了，而且花费几万块钱去获得一份退休的资金保障是非常划得来的。遗憾的是，我国在几年之前就已经取消了社保的补缴制度，这也让很多参保者认为不公平，因此我国才会重新开启社保补缴制度，只要满足以下条件方能补缴。

补缴社保的条件规定

在全新的社保制度规定中，想要补缴社保需要满足55/60和65周岁这三类年龄，同时需要有过缴纳社保的记录和资格。也就是说，符合年龄要求的补缴者必须此前有过社保的账户，并且年龄已经步入到法定的退休年龄要求，方可一次性补缴社保年限达到十五年的标准，这些条件都必须符合，缺一不可。

还有一种方案，是参保者可以将职工社保转为居民社保，随后进行补缴。这种方案听着非常简单，但是一旦由职工社保转为居民社保，每月领取到的养老金就会大打折扣，所以不建议采取这样的补缴方案。除此之外，居民社保是不允许转移为城镇职工社保的，这一点广大参保者也要予以知悉。

还有一种补缴方式是延迟退休，好比参保就业者的工作年龄已经达到了法定的六十周岁，此时参保者的社保缴纳年限为十四年，就差一年方能领取养老金待遇。这个时候怎么办呢？参保者可以向有关部门和所在单位申请延迟退休，单位继续承担参保者的社保缴纳责任，直到社保缴纳年限满十五年。

延迟退休的好处就在于可以继续累积参保年限，即使已经符合了十五年的最低要求，参保者仍可以通过延迟退休进行工作，并且积累参保的年限，退休以后所得的养老金也会越来越高。

结语

我国正在朝着一个更加繁荣昌盛的局面迈进，与此同时国民的经济和生活保障也在显著提升，这对于我们每一位社会群体而言都是件好事。社保作为利民的政策，多年以来一直在跟随时代的变化有所改动，其目的就是为了适应每一位参保者的实际需求和权益，为参保者提供一份更加充实的保障。

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