男60女55退休将成为过去式?延迟退休迎新进展,70后或赶得上

引言

根据人口普查呈现出来的结果，我国的人口呈现出来的状态就是老龄化趋势还是比较严重的。

到去年年底的时候，60岁以上的老人占据的比例还在不断的增长，都已经达到了2.67个亿。

人口学家就做出了推算，预计到2050年的时候，我国的多少年人口很有可能会突破3亿这个数目。当老年人口不断增长的同时，不仅会带来较大的养老压力，同时也会给市场劳动力资源带来一系列的冲击。针对于这样的情况，相关部门也推出了延迟退休政策。

就拿目前的情况来看，延迟退休基本上都已经敲定了，男性在60岁退休以及女性在55岁退休都已经成为了过去式。

伴随着延迟退休的闪亮登场，有不少人就纷纷疑惑，不知道自己会不会赶得上这一波退休呢？相关学者在推测的过程中，做出来的预估便是70后或许会赶得上。

人口老龄化不断加重，但是新生儿的出生率却持续性的走低，就拿最近这几年来看结婚的人数上涨的幅度并不是特别高。按道理说90后的年纪正是生孩子的主力军，但是从新生儿的出生率来看，80后反而成为了主力军。

就在二胎政策以及三胎政策，陆续推行的过程中，很多的90后对于生孩子这件事情并不是特别的热心，甚至是有的已经结婚两三年了，完全没有要孩子的想法。

90后的人口所占的比例在1.75个亿，对于00后所占的人口来说，出现了大幅度的下降，仅仅只有1.45亿。更何况很多的年轻人结婚之后完全不想生孩子，在这样的趋势之下，日后的10后以及20后的数量更是少之又少。

当人口出现了大幅度的减弱，会带来一系列的负面影响。最直接的体现就是各个行业在发展的过程中，有关于用人方面将会出现一系列的短缺，甚至是劳动力的断层。

对于那些技术型行业来说，也将会缺少相关的人才。在无形中就会带来产业发展的阻力，甚至还会影响到经济的增长。

就像在带动消费的过程中，如果离开了人口，也就没有办法大幅度地向前迈进。

为了能够缓解这样的状况，相关部门也出台了很多政策。对于天价彩礼也进行了相应的打击，让这些想要结婚的人不再因为天价的彩礼钱，没有办法组成一个新的家庭。

对于很多人在结婚时所提出来的买方的要求，相关部门也对房价进行了一系列的管控，让家庭能够尽可能地减少在房价这一方面的支出。就像有的专家学者也曾经提议，把学前教育也纳入到义务教育的这个范围之内，减少每一个家庭在教育方面所需要支付的费用。

做出了这些努力之后，为了能够缓解后续发展过程中有关于人才紧缺和劳动力短缺的相关问题。相关部门经过一系列商议所给出来的措施就是延迟退休。

就拿目前来看，男性达到了60周岁，女性达到了55周岁就可以退休。就像那些工作压力并不是特别大的岗位，从业者在60岁退休之后，看起来仍旧是特别年轻的，并且身子骨也相当硬了啊，完全还具备继续工作的能力。

在人才紧缺的状况下，让他们在这个时候就退休，这是一种人才资源的浪费，同时对于行业来说也是一种损失。

仅仅是他们所拥有的工作经验，对于年轻人来说就是一份特别宝贵的财富。每年我国的退休人员就高达数百万，但是参保的人数完全没有达到这个规模。这也就意味着用于养老金发放这一方面的资金的确是一个不小的负担，所以才应运而生了延迟退休这个计划。通过这个方式缓解有关于养老基金方面产生的压力。

就在延迟退休政策提出之后，充满的声音并非是和谐统一的，有人表示反对，有人表示支持。有人认为自己才60岁就需要离开自己的工作岗位，按照自己的身子骨来说，完全可以在工作岗位上发光发热，更何况退休生活也是比较枯燥的。

哪怕有养老金的发放，但是相比起自己拿的工资来说还是拥有着较大的差距，所以这些人完全不希望自己这么早就退休，对比之下更愿意待在自己的工作岗位上。

然而也有一些人表示反对不愿意去延迟退休，可能他们所从事的工作都是体力活儿。觉得自己坚持到退休已经费了好大的力气，都已经60来岁，完全可以回家安享晚年了。在这个节骨眼上赶上了延迟退休，对于他们来说也是难以接受的。

小结

推出了延迟退休，在落实和推行的过程中也完全不可能一刀切。会有相应的过渡期，也就意味着那些身体健康压力比较大的员工可以申请提前退休，但是对于想要继续留在岗位上发光发热的人来说，就可以选择申请延迟退休。

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