平均每年2000万人入场,如何应对退休潮?

如今，世界人口正在朝着老龄化方向迈进，西方发达国家早已进入老龄化阶段，比如与我们临近的日本老龄化就非常严重。发展中国家的诸国也正遭受着人口老龄化的困扰，我国作为发展中的大国也正面临着人口老龄化的风险，并且愈来愈严重。

有人预测从现在开始至未来10年间，我国将迎来史上最大退休潮。60后群体将持续的进入退休生活，并以平均每年2000万人的速度退休。那我们该怎样应对日益壮大的退休潮呢?

一、人口老龄化严重

据悉，越来越多的省份相继调整退休人员2022年养老金的金额。7月19日，海南、山东两省相继印发了关于2022年调整退休人员基本养老金的通知，表明将继续上调退休人员的养老金。据不完全统计全国大概有22个省已经确定了相关调整方案。

各地做出此次调整，正是基于退休人员体量的庞大做出来相关政策改变。纵观全国不少省份的退休人员已经高达百万级别，北京、江西、内蒙古等地达300万人以上，上海、河南等地退休人口已达500万人以上，广东超700万人，浙江更是达到了915万人。数量很是庞大了，要知道现在每年的高考生数量远不及退休人员数量。

就河南、山东两个高考大省来说，今年的考生数量也仅仅只是百万级，和退休人员的数量相比简直小巫见大巫。并且这个数量一直在涨，每年都涨，愈涨愈多。面对如此多的退休人员，我们更要保障其权益，让他们在晚年不必为养老担忧，同时也能减轻年轻人的负担。

二、构建多支柱养老保险体制

早在2020年，国家曾明确要求发展多层次、多支柱养老保险体系，提高企业年金覆盖率，规范发展第三支柱养老保险。在今年一月份，我国就正式实行了养老保险全国统筹的制度，以更好的补充短板。我国多层次养老保险体系主要包括3个方面即基本养老保险、企业年金或职业年金、个人储蓄性养老保险和商业养老保险。

这3个方面也被叫做养老保险体系的三大支柱。第一支柱就是基本养老保险，这个是覆盖面最广的，基本遍布全国，全国超过90%以上的人口都有基本养老保险。基本养老金是基于保障基本生活所设置的，无法满足更高的生活水平，并且各区域间有差别，仅靠第一支柱是不行的。

第二支柱是针对一些在企业或事业单位里工作的人群来说，这部分人相对较少， 因此覆盖面较低，存在着明显的短板。而且随着退休人员的上涨企事业单位支付企业年金或职业年金的压力会增加，企事业单位面临的经济负担会更强。

第三支柱是今年才正式推出的新的制度，填补了前两支柱的短板。今年4月，国家正式出台关于推动个人养老金发展的意见，四川成都也成为个人养老金先行城市。个人储蓄性养老保险和商业养老保险使个人具有充分的选择权，是对养老金制度的充分补充。

目前已有多个国家通过类似第三支柱的制度，有效的保障了低收入人群、灵活就业人群的权益，比如德国的李斯特计划。第三支柱制度才实施不久 ，其效果的落实还需要时间来验证。但是不可否认的是通过多支柱能够有效的完善养老金制度，并且我们也一直随情况的变化在不断的完善制度缺陷，以更好保障退休人员的退休生活。

三、 延迟退休

我国目前退休潮大军中的重要成员主要是来自1962年左右的男性以及1972年左右的女性，他们都是来自1962-1975年的我国历史上的第二次婴儿潮，也是最大的一次婴儿潮。我国此后再也没有出现婴儿潮了，人口出生率逐渐降低，随之而来的就是人口老龄化问题，青壮年人群远远小于退休人员。

这是非常严重的问题，对于我国的发展来说非常的不利。没有充足的劳动力何谈发展。并且面临着退休人员生活保障的问题，这对于国家来说也是个大的负担。综合这两个问题，一个有效的办法是延缓退休，适当提高退休人员的年龄，为我国老龄化提供一个缓冲的时间。

总结:

平均每年2000万的退休人员增加，体量庞大。我们既要考虑到国家发展问题更要实现习学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居二十字中的老有所养。

因此不断完善制度体系建设，保障退休人员权益，也提供退休人员再就业机会，同时更要提升我国得人口出生率，这样才能保障社会持续发展。大家还有什么建议，欢迎留言。