北京2022年养老金调整方案发布,一升三降,看看今年是如何调整?

上周，北京市发布了今年2022年的养老金调整方案，截止至目前为止，北京市企业退休人员七月份的养老金、和之前的补发养老金，都已经发放到各位退休职工的手中了，而机关事业单位退休人员的补发养老金，最晚也将在本月底之前发放到位。

值得一提的是，北京市今年的调整方案细则，与其他省份有很大的不同。对于养老金水平低的退休职工，给予了更多的照顾，同时对于国家有特殊贡献的退休老人，同样也给予了更多的照顾，今天，我们就来和大家一起来聊聊，北京市今年的养老金调整方案，都有哪些独特之处？

首先是定额调整，北京今年的定额调整，是每人每月增加36元的基本养老金。

接着是挂钩调整，我们先来看看与缴费年限相挂钩的这部分调整，很多省份都是以15年为一个界限，缴费年限超出15年的，还能额外再增加一部分养老金。

而北京不一样，北京是以十年为分界线，缴费年限在十年以内的，统一增加30元的基本养老金，而缴费年限在十年及以上的，每满一年就增加3元的基本养老金，如果有累计未满一年的剩余月数，则按照每月增加0.25元的标准增加基本养老金。

另外，如果是建设征地农转工的退休人员，如果缴费年限不满15年，则每人每月增加45元的基本养老金。

接下来我们再来说说，与养老金水平挂钩的这部分调整，和其他省不同的是，北京市是按照绝对额来进行调整的。

在进行今年的养老金调整之前，退休人员的养老金水平，如果在6250元及以下的，每人每月增加50元的基本养老金，而养老金水平在6250元以上的，则按照每人每月20元的标准来增加养老金。

如果调整前，养老金水平在6250以上，但是按照绝对额增加了20元养老金后，养老金水平却低于6300元的，则按照6300元的标准来发放养老金。

从这里可以明显看得出，北京市对于那些养老金水平较低的退休职工，加大了调整力度，给予了更多的照顾，同时也给那些养老金水平高、缴费年限长的退休职工，给予一定的养老金调整，既兼顾了养老金调整的公平性，又体现了养老金调整多缴多得。长缴多得的激励原则。

接下来我们再来说说，北京市的适当倾斜调整。

首先是针对企业退休的军队转业干部、以及原工商业者的倾斜照顾，这两类退休人员，在按照上述的养老金调整后，养老金水平依旧低于-北京市企业退休职工月基本养老金的平均水平的，那么将自动补齐到平均水平。

其次是针对企业退休、并且在建国前参加革命工作、符合要求的老工人的倾斜中古，具体是在1937年7月7日，到1945年9月2日期间参加革命工作的，每人每月增加335元的基本养老金，在1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的，则每人每月增加305元的基本养老金。

除此之外，北京市对于高龄老人，同样有倾斜照顾，对于在去年12月31日前，就已经年满65周岁，但是未满70周岁的退休职工，每人每月增加40元养老金。对于年满70周岁，但是未满75周岁的退休职工，每人每月增加50元的基本养老金；对于年满75周岁，但是未满80周岁的退休职工，每人每月增加60元的基本养老金，对于年满80周岁及以上的退休职工，则是每人每月增加70元的基本养老金。

最后，如果缴费年限在30年及以上的退休老人，每人每个月还能再增加5元的基本养老金。这也算是对于缴费年限长的老人特殊的奖励了。