如果养老金都一样,你觉得公平合理吗?

如果每个人退休以后，养老金的待遇水平都是一样的，你觉得公平合理吗。其实我们从这句话的字面意义来理解，似乎是公平合理的，因为每个人的待遇都一样，这当然是一种公平合理的体现。但是我们要从深层次的原因去分析这个问题，每个人养老金待遇如果真的都一样，那么究竟是不是公平合理的呢？

其实我们先从另外一个角度，来判断一下这个问题，作为一名企事业单位的在职员工。那么是不是不同的工作岗位，不同的工种所对应的工资水平都是有所不同？那么我们在工作当中尚且如此，没有办法保证每个人拥有相同的收入。更何况退休以后，如果说每个人拥有相同的养老金，这是很难做到的，而且真正达到每个人相同养老金的待遇，这反倒是一种不公平的体现。

其实这里面的原因很简单，每个人的实际情况不同，有的人他的寿命比较短，工作年限也是比较短的，最终可能缴纳社保的年限比较短，那么比如说仅仅只交纳了15年的基本养老保险。而后享受的基本养老金的待遇水平也是非常有限的，因为按照15年来交纳通常情况下，初始养老金待遇只有1000块钱左右。但是有的人他的精力比较旺盛，比如说工龄都是在30年以上甚至40年以上，最终的初始养老金都可以达到三四千块钱甚至更高的水平。

我们来想想，为什么它能够达到三四千元的养老金？这是因为它的工龄比较长，它的缴费年限比较长，最终所体现出这样的一个原则，也就是我们养老保险的基本原则，多缴多得，长缴长得，通过这样的原则才能够公平合理的体现出，每个人养老金待遇的不同。如果说拥有相同的养老金，每个人的待遇都是一样，那么是不是缴费高的人群反倒是一种不公平的体现，而对于缴费低的人群来讲，他们可能就更加不愿意去多缴纳养老保险了。

所以最终的结果是不言而喻的，这是得不偿失的，也是不理想的办法。所以我们想要一个真正的公平合理，那么你必须要保证自己社保的年限，多缴多得，长缴长得最忠贞正意义上，提高自己的生活质量和生活标准。这才是对自己有意义的，我们不要整天去想，每个人拿到相同的养老金就公平合理，其实这样的想法，是完全幼稚的是得不偿失的。因为是不可能根本性的做到。

而且有很多人。可能他没有参加社保就无法享受到养老金，而这样的方式相对来说才是公平合理的。如果说他没有参加养老保险，就能够享受到一份养老金的待遇，很显然这对于参加养老保险的人群来说又是一种不公平的体现，所以说现有的基本养老保险的原则，相对来说还是比较公平合理的，因为毕竟是多缴多得长缴长得。

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