2022年7月8日,江苏省人社厅发布了2022年养老金调整方案,惠及1000多万退休人员,将在7月底前发放到位。在江苏,各年龄段退休人员的养老金差距,主要与个人的缴费年限、养老金水平、实际年龄有关。下面结合问题,做具体分析,希望能够对大家有所帮助!
一、江苏省2022年养老金调整方案对比分析1.定额调整为27元,降低了4元。
2.缴费年限低于15年,降低0.4元;缴费年限在15~25年之间的,降低了0.5元;缴费年限在25年及以上的,减少了0.7元。需要注意的是:对于缴费年限不满15年的,统一增加21元。
3.与养老金挂钩调整的比例为1.2%,与2021年一致。
4.高龄倾斜方面,年龄在70~74岁的,每月增加20元;年龄在75~79岁的,每月增加28元;年龄在80岁及以上的,每月增加36元。与2021年相比,在每个年龄段,分别降低了3元、4元、5元。
5.企业退休军转干部的调整细则,没有变化。调整后低于当地养老金平均水平的,进行补齐。
举个例子:
李阿姨,个人养老金5000元,缴费年限30年,今年72岁。按照2022年养老金调整方案,她能涨多少养老金?
李阿姨养老金增加额:27+15*1.4+15*2.2+5000*1.2%+20=161元,涨幅为:3.22%。二、在江苏,各年龄段退休人员,养老金调整差距有多大?
假设:王大爷,65岁;李大爷,71岁;张大爷76岁;赵大爷85岁。在缴费年限、个人养老金水平等因素相同的前提下,4个人的养老金差距有多大?
王大爷养老金增加额:0元。
李大爷养老金增加额:20元。
张大爷养老金增加额:28元。
赵大爷养老金增加额:36元。
也就是说:当个人养老金水平和缴费年限相同的前提下,各年龄段退休人员的养老金差距,主要与高龄倾斜标准有关。比如:70岁以下的,增加额为0元;80周岁及以上的,增加额为36元。
但是,当个人养老金水平、缴费年限不同的情况下,各年龄段的养老金差距,将不好测算,还需结合实际情况,具体问题,具体分析。
写在最后:在江苏省,各年龄段退休人员养老金的差距,主要与个人养老金水平、缴费年限、实际年龄有关。当个人养老金水平和缴费年限相同的前提下,各年龄段退休人员的养老金增加额的差距最多相差36元,最少相差20元。
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本文标题:江苏2022年养老金调整,各年龄段退休人员,养老金调整差距如何?
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