浙江2022年养老金调整方案,定额32元,挂钩1.34%,女满65岁多涨

往年公布养老金调整方案比较晚的浙江，今年公布时间大大提前了，让退休人员感到惊喜。7月11日，浙江人社厅发布了2022年养老金调整细则，成为第13个公布养老金调整方案的省份。浙江养老金涨幅为4%，915万退休人员会享受此次上涨。那么，浙江2022年养老金调整有哪些变化和亮点呢？赶紧来看。

第一，定额调整32元，涨了2元。

退休人员每人每月定额调整32元，这比去年的30元涨了2元。

浙江在定额调整方面也是独树一帜了，目前很多省份的定额调整金额是下降的，但浙江不降反涨。由于定额调整体现的是公平，人人有份，所以，受益的人也会更多。

第二，缴费年限挂钩调整

与退休人员的缴费年限挂钩调整，浙江的缴费年限挂钩调整已经连续3年没有变化了。

具体细则是：15年及以下的部分每满1年增加1.5元（月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元）；15年以上至30年的部分每满1年增加2.5元；30年以上的部分每满1年增加3元。

今年很多省份都下降了工龄挂钩调整的价值，但是浙江保持了不变，继续体现了多长缴多得的激励机制，对于工龄长的人是有利的。

第三，养老金挂钩调整1.34%

与本人的养老金水平挂钩调整，比例为1.34%，这一个比例比去年的1.65%下降了0.31个百分点。

第四，高龄退休人员倾斜调整

浙江继续让高龄退休人员可以享受倾斜调整，具体倾斜调整金额是2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。

2021年的高龄退休人员倾斜调整金额分别是27元和54元，所以2022年高龄退休人员倾斜调整金额分别下降了2元和4元。

有什么亮点？

2022年浙江省养老金调整方案可以说是2降一升一不变，那么总体有什么亮点呢？在思之想之看来，有2个亮点。

第一，女满65岁即可享受倾斜调整。在享受倾斜调整方面，女性满65岁，男性满70岁，女性享受倾斜调整的门槛比男性低5岁，所以，这是对浙江女性退休人员的一种照顾，浙江女性退休人员涨得更多。

第二，定额调整不降反升。今年定额调整下降是大趋势，但是浙江的定额调整不降反升，也是比较难得的。

能涨多少钱？

我们继续采用退休人员养老金3000元，工龄30年的案例，来看在浙江能上涨多少钱。

定额调整32元+缴费年限挂钩调整60元（15×1.5+15×2.5=60）+本人基本养老金挂钩调整40.2元（3000×1.34%=40.2元），一共上涨了132.2元，涨幅为4.4%，在13个省份中名列前茅。

浙江的养老金调整方案体现了长缴多得，而且定额调整，更加公平，女性65岁就能多涨钱，7月底前补发到位，很有特色，值得点赞！

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