养老金的高低不只看工龄,为啥工龄高三年的,养老金反而低?

总有人找茬并且上升到了攻击谩骂，养老金的多少，不仅仅只看工龄。

下面举例说明，让你心服口服！

以黑龙江某地的两个女性王某和李某为例：

王某工龄33年，50周岁，缴费档次一直按60%，视同缴费年限7年，个人账户60000元，2022年七月退休。

李某工龄30年，50周岁 缴费档次100%，视同缴费年限4年，个人账户100000元，2022年七月退休。

黑龙江2022年养老金计发基数5865元，过渡系数1.2%，视同缴费指数为1，下面我们来算算，看看结果是不是像那些喷子和茬子说的那样：养老金不看工龄看啥？会不会算？我工龄比她少了四年，我才1700，哪有那么多？等等。

（1）基础养老金：这里的平均缴费指数，我就暂且按实际的平均缴费指数算。

王某的基础养老金=（5865+5865×0.6）÷2×33×1%=1548.36（元）

李某的基础养老金=（5865+5865×1）÷2×30×1%=1759.5（元）

（2）个人账户养老金：

王某个人账户养老金=60000÷195≈307.69（元）

李某个人账户养老金=100000÷195≈512.82（元）

（3）过渡性养老金

王某过渡性养老金=5865×0.6×7×1.2%≈295.6（元）

李某过渡性养老金=5865×1×4×1.2%=281.52（元）

总结：

王某的基本养老金是2151.65（元），李某的基本养老金是2553.84（元）。

由此可见：养老金的高低不能只看工龄，要综合参考，养老金多少跟工龄、缴费档次、上年度本省社平都有关系，不要用自己片面的观点和狭隘的思想，随意攻击谩骂别人。