山西2022年养老金调整方案,企事业办法统一,养老金挂钩1.27%

7月8日，山西人社厅出台了2022年养老金调整方案。2022年山西养老金调整方案的最大变化，就是企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金调整办法完全实现了统一，实现了并轨。一睹为快。

先来看山西2022年养老金调整的细则——

1、定额增加45元

2、缴费年限挂钩调整每满1年增加1.35元

3、养老金挂钩调整1.27%

4、2021年12月31日前年满70周岁不足75周岁再增加32元；满75周岁不足80周岁再增加33元；满80周岁及以上再增加34元。

5、一类艰苦边远地区再增加8元。二类艰苦边远地区再增加13元。

6、企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3451元的补到3451元。

企事业养老金调整办法并轨

山西2022年养老金调整方案，企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金调整细则已经完全一样了，实现了统一和并轨。

2021年山西养老金调整的时候，缴费年限挂钩调整的时候，企业退休人员和机关事业单位退休人员办法不一样，今年山西对此不再进行差异化调整了，完全一视同仁了。

调整办法三降一升

跟2021年养老金调整办法对比，山西2022年养老金调整方案还有三降一升。

一是定额调整下降，2021年定额调整51元，今年45元，下降了6元。

二是高龄退休人员倾斜调整下降，2021年高龄倾斜调整分别是37元、38元、39元，今年降低到了32元、33元、34元。

三是艰苦边远地区倾斜调整下降，2021年一类、二类艰苦边远地区倾斜调整分别是10元、15元，今年降低到了8元、13元。

四是养老金挂钩比例提升，去年养老金挂钩比例为1.2%，今年提升到了1.27%，提升了0.07个百分点。

山西的养老金调整将会在7月底前补发到退休人员手里。总体来看，山西的养老金缴费年限单价是一样的，对于长缴多得的体现不如其他省份。不过，今年跟多数省份一样，养老金挂钩比例提升了，体现了对于多缴多得的重视提升了。

案例显示涨多少？

再来看同样的案例，山西退休人员养老金3000元，缴费年限30年，66岁，不享受倾斜调整和艰苦边远地区调整，养老金可以享受定额调整和挂钩调整，可以上涨45元+30×1.35+3000×1.27%=123.6元，涨幅4.12%。

总体来看，山西的养老金调整办法实现真正统一，更加公平合理，而且总体上涨金额还算可以的。

及时了解31省份2022年养老金调整细则，欢迎关注思之想之。感谢。