今年养老金调整,多地下降工龄价值,工龄30年和20年涨钱相差多少

按照6月1日召开的国务院常务会议，明确7月底前完成上涨的基本养老金补发工作。所以时间进入7月份后，各地区的养老金调整方案开始一个接一个地密集公布。截止目前，已经有11个省市公布了方案，分别是陕西、吉林、湖南、河南、宁夏、辽宁、广西、天津、河北、江苏和山西，以上地区的退休人员，已经能够明确计算出自己上涨多少养老金了，有的速度快的地区已经将上调的养老金补发到账，比如陕西和吉林。退休人员的钱袋子又要鼓起来了。

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养老金上涨固然值得高兴，不过，今年由于总体涨幅下降0.5个百分点，各地的调整标准也有所下降，特别是挂钩缴费年限调整部分，在目前公布调整方案的11个省市中，除了宁夏以外，其余10个地区均有不同程度的下降。

第一，多地下降挂钩缴费年限调整标准，工龄价值下降。

我们看看各地区具体下降了多少？

1、陕西：缴费年限15年以下部分的调整标准下降了9元;

2、湖南和河南：缴费年限每年单价下降了0.2元;

3、吉林：缴费年限25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上，4个区间的调整标准分别下降了0元、0.2元、0.6元、0.8元;

4、辽宁：下降了缴费年限15年以上的调整标准，每年的标准下降了1元;

5、广西：今年缴费年限单价下降了0.8元;

6、江苏：缴费年限15年及15年以下、15年以上至25年以下（含25年）、25年以上部分，三个缴费年限区间分别下降了0.4元、0.5元、0.7元。

7、山西：挂钩缴费年限事业单位缴费年限的单价提升了0.24元，企业则下降了0.65元。总体上呈下降趋势。

可以看出，辽宁和广西下降较多，山西企业退休人员下降也不少，其余地区算是温和下降。这么多地区不约而同地下降缴费年限调整标准，肯定是有它的原因的。

主要还是因为今年总体涨幅从4.5%下降到了4%，所以各地区不得不下降标准。目前来看，多地从定额调整、倾斜调整等方面下降了标准。挂钩缴费年限和基础养老金部分，多数地区提升了挂钩基础养老金调整比例，下降了缴费年限调整标准，也是为了在养老金多缴多得和长缴多得之间取得平衡，更好照顾到年轻时多缴费、长缴费，养老金高的退休人员，让大家看到有投入就有回报，投入越多，回报越大，从而鼓励人们多缴费、长缴费，提高养老基金收入和支付能力，使养老保险制度保持健康可持续发展。

当然也有不少工龄长、缴费年限长的退休人员认为，下降缴费年限调整标准，会使长缴多得的激励作用减弱。实际上，即使缴费年限调整标准下降，工龄长、缴费年限长的退休人员仍然比工龄短、缴费年限短的退休人员上涨更多，缴费年限调整标准下降对其激励作用的影响不大，仍然是坚持了长缴多得的原则没有改变。

第二，工龄30年和20年的退休人员涨钱相差多少？

首先我们假设工龄30年和20年的退休人员，其没有缴费的年限均已被认定为视同缴费年限，这样才能计算其挂钩缴费年限调整能涨多少养老金。由于养老金调整不仅和工龄、缴费年限有关，还和个人的基础养老金水平、年龄、所处地区等条件相关，这里我们假设其他条件相同，举例算算工龄30年和20年的退休人员涨钱相差多少？

假设老张工龄30年，老李工龄20年，今年均参与广西的养老金调整。广西挂钩缴费年限调整标准为缴费年限每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加基本养老金1元。

所以工龄30年的老张挂钩缴费年限调整30元，工龄20年的老李挂钩缴费年限调整20元，两者相差10元。

综上所述，今年养老金调整，多地虽然下降了挂钩缴费年限调整标准，但工龄长、缴费年限长的退休人员仍然能够上涨更多，养老金长缴多得的激励原则没有变。有利于给工龄长、缴费年限长的退休人员提高养老金。这也是在鼓励年轻的、在职的人们提早规划参保，并尽量连续缴费，尽可能延长缴费年限。