2022年下半年办理退休申报,要注意这3个细节,避免吃亏

国家出台城镇职工社保机制，主要的目的是为了解决职工看病问题和养老问题，尤其是养老保险涉及到退休后每月养老金的问题，按照规定，养老保险的缴纳至少要缴满15年，达到退休年龄60岁以后即可办理退休。

最近有人在咨询，2022年办理退休有没有什么新的政策变化，需要注意哪些细节呢？今天就来帮大家简单地介绍一下。

2022年退休标准以及变化

很多企业职工只知道，男年龄满60岁、女年龄满55周岁以后，直接向企业人事部门申请提交材料，再由企业人事部门像国家社保局提出申请退休业务，等到审批通过以后，职工就可以退休了。

可是如今办理退休的申请审批非常的严格，并不是说所有的人都会符合标准，达到法定年龄是最基本的要求，那么如若不符合要求的话办理延迟退休可以吗？的确是有这样的提议，但是这个提议还在商讨阶段，并没有具体的政策落实下来。

其实最主要的问题还是缴纳周期的问题，如果退休年龄达到了要求，缴纳的时间没有达到标准，该怎么解决呢？职工可以向企业提出申请顺延缴满15年社保，再次办理退休业务。还有就是没有被剥夺政治权利终身或者判刑都是可以正常办理退休的。

申报退休申请要注意的3个细节

1、 提前申报

申报的主要目的是为了查看职工是否满足正常流程退休的要求，要对四个方面进行考察。

缴纳时间核定：社保其中包含医疗和养老最为重要，而养老是办理退休必不可少的条件，提前申请要核定是否满足缴纳15年的时间。

是否达到退休年龄：并不是说职工退休的时候就按照身份证上的年龄来制定，而是根据档案是否与身份证相同，最终的判定标准会根据档案记录为准。

有无违规补缴：当下有很多人为了领养老金会找一下代缴企业，提前申请就是为了查看有没有违规缴纳或者查看是否存在异常现象。

身份认证：这一点是最重要的，申报退休人员必须提交的材料与记录档案完全一致才可以顺利办理，避免误领或者带领的现象出现。

2、 申报通过后社保卡发放

最初职工退休以后，每月养老金的发放会下发到居民对银行卡上面，但是从去年开始就已经进行了改革，养老金的会直接发放到社保卡上面，但是职工医保卡是没有办法存取钱的，只有办理退休的时候要重新激活一下金融账户才可以，没有激活的情况下是领不了养老金的。

3、 纳入社会化管理

《企业退休人员社会化管理服务基本信息采集》的填写很重要，也只有填写了这个登记以后，居住社区才可以进行接收，并且还要进行社保人员档案移交问题，这样的做的主要目的是为了以后养老金的账户的认证服务。

结语

职工在办理退休的时候以上这三点一定要谨记，避免影响以后养老金的发放，如果长时间逾期这些未认证的话，养老保险金就不会发放了，对于职工来说就是一个不小的损失了。

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