天津2022年养老金上调,1类人可享受倾斜调整了,还有哪些变化?

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，天津2022年的养老金上调方案公布，新增一项倾斜照顾，提高一项调整方式，看看那类人员更有优势？

在7月7日，天津2022年的养老金上调方案公布，这也是第7个公布养老金上调方案的地区，根据通知可以确定，今年调整增加的养老金会于7月31日之前发放到位，而1月到6月份的养老金差额也会一并发放，所以退休人员在7月份领取的养老金，会比之前提高不少的。

接下来咱们就看一下具体的调整方案，看看与去年相比，今年的调整方式有什么变动吧。

1、定额调整

凡是符合条件的企业和机关事业单位退休人员，每人每月可增加48元，对比2021年来说，上涨金额降低了10元，下调幅度还是比较大的。

2、挂钩调整

按缴费年限挂钩调整的部分：缴费年限不满15年的，每人每月增加22.5元，缴费年限满15年以上的，缴费每满1年，每人每月再增加1.5元，不满1年的按1年计算，对比2021年来说，缴费年限不满15年的降低了7.5元，缴费年限满15年以上的，每满1年就降低0.5元，下调幅度也是比较大的，特别是对缴费年限长的人员来说，上涨金额降低的还是比较多的。

按养老金水平挂钩调整的部分：以本人2021年12月份基本养老金的1.24%增加养老金，对比2021年来说，调整比例提高了0.24%，上涨幅度还是比较大的，同时，这也是天津唯一提高调整方式的一项。

3、倾斜调整

截止到2021年12月31日，凡是年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加20元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加30元，年满80周岁及以上的，每人每月再增加40元，对比2021年来说，这项调整并没有变动，年龄阶段和调整金额都是相同的，同时，这也是唯一没有变动的调整方式。

对于企业军转干部，在按规定调整之后，养老金仍低于3565元的，则补足到3565元进行发放，那这项调整是2021年没有的，属于新增的一项调整方式，这对于企业军转干部来说，也算是一项不小的福利了。

以天津2022年的养老金上调方案来说，对于缴费年限在15年以上的、养老金水平高的、以及企业军转干部来说，在今年的养老金上调时，上涨金额都是有不小的优势的。

假设退休人员老王，截止到2021年12月31日年满72岁，缴费年限是33年，养老金有4500元，那么，每月养老金能上涨多少呢？

定额调整：48元

按缴费年限挂钩调整：22.5+（33-15）*1.5=49.5元

按养老金水平挂钩调整：4500*1.24%=55.8元

高龄倾斜调整：20元

综合以上的调整金额可以算出，老王每月的养老金上涨金额是173.3元，上涨幅度是3.85%，并没有达到4%的调整比例，但是上涨金额却是远超大部分人员的。

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