各地2022年养老金调整方案密集发布,释放5大信号,做到心中有数

小暑将至，2022年养老金的调整也迎来了第一波高潮，从7月1号到7月6日，已经有湖南、河南、广西、宁夏、辽宁、吉林正式对外发布了2022年养老金调整方案，陕西养老金调整方案虽然没公布，但养老金已经悄悄上涨，也就是说，短短几天内，已经有7个省份宣布了上调养老金的消息，在炎炎夏日给退休人员带来了清凉的好消息。

从2022年养老金调整方案的变化来看，释放了5个信号，退休人员要及时了解，做到心中有数。哪5个信号呢？

第一，定额调整普遍下降

2022年养老金调整方式没有变，依然是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。从目前发布的养老金调整方案来看，定额调整普遍下降了。

从定额调整来看，除了宁夏维持60元不变之外，湖南定额调整从去年的45元降低到35元，下降10元；河南的定额调整从去年的50元降低到40元，下降10元；吉林的定额调整从去年的36元降低到30元，下降6元；辽宁的定额调整从去年的54元降低到40元，下降14元；广西的定额调整从去年的44元降低到33元，下降11元。陕西定额调整从去年的56元降低到50元，下降了6元。

第二，挂钩调整比例上升

第二个非常明显的信号，就是挂钩调整比例上升了。这也是全国养老金调整通知的明确要求，加大挂钩调整比重。挂钩调整包括缴费年限挂钩和养老金水平挂钩，多数省份提升的是养老金挂钩调整比例。

其中，湖南2022年养老金挂钩比例从去年的1.3%涨到了1.4%；吉林2022年养老金挂钩比例从去年的1%涨到了1.33%；河南2022年养老金挂钩比例从去年的0.88%涨到了1%；辽宁2022年养老金挂钩比例从猎的0.6%涨到了0.8%；广西2022年养老金挂钩比例从去年的1.2%涨到了1.8%。

定额调整体现的是公平，挂钩调整体现的激励，也就是多缴多得长缴多得，所以，定额调整下降，挂钩调整比重提升，体现的是对激励和长缴多得、多缴多得的重视，毕竟随着养老金已经实现18连涨，全国企业退休人员平均养老金已经到了3000元左右，而且现在开始进入了退休高峰期，退休人员数量会大大增长，意味着养老金支出也会变多，因此此时来强化激励，目的就是为了激励在职人员能多缴费、长缴费，从而增加基金的收入。

第三，养老金调整双挂钩还是主流模式

目前已经公布养老金调整方案的省份，挂钩调整采用的都是双挂钩的模式，也就是退休人员额缴费年限、养老金水平两个条件挂钩，还没有出现单挂钩的模式。

去年的时候，上海采用了只跟养老金水平单挂钩的模式，当时很多人还担心，今年会有更多省份学习效仿，但目前来看，养老金调整时双挂钩的模式依然是主流。所以，缴费年限长的人不用担心了。

第四，工龄价值有所降低，但长工龄依然受优待

在与缴费年限挂钩的时候，一些省份降低了缴费年限的单价，但是，工龄长的人依然受到优待。

比如，广西的缴费年限从去年的每满一年增加1.8元，降低到了今年的每满一年增加1元。

吉林缴费年限的单价虽然比去年降低，但36年以上工龄依然优待更多。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年增加4元。

第五，倾斜调整金额下降

还有很多省份的倾斜调整金额也有所下调，倾斜调整金额主要面向的是高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员。其中下调的多数是高龄退休人员倾斜金额。

比如湖南对于满70岁不满80岁倾斜调整金额从去年的26元降低到了今年的15元。80岁以上的倾斜调整金额从去年的38元降到了25元。

所以，退休人员对于养老金上涨侧重点变化要明明白白，但也要知足常乐。而在职人员要想以后退休后多涨养老金，多缴费和长缴费依然是王道，这样才能确保自己的养老金基数够高，起点更高，受益更多。

欢迎转给广大退休人员了解。想要第一时间了解各省养老金调整方案的，请关注思之想之。