延迟退休的趋势已经形成,哪些群体会受到这种趋势的影响?

延迟退休的趋势已经形成，哪些群体会受到这种趋势的影响？90后的雇员们表达了忧虑。

八零后和九零后是备受争议的一代，而八零后和九零后则是在政策变动中存活下来的一批人。那个时候，为了减少人口的增长，为了满足大多数人的温饱，实行计划生育，优生优育成为了一种潮流。

所以这两代人都是从小一起长大的，他们的父母可以给他们安排一份工作，但随着时间的推移，他们的社会资源被老一辈人瓜分殆尽，他们只能承受着经济和工作的压力。

当这一群人步入成家立业之时，因为我国的老龄人口太多，所以他们的生育意愿比较低，所以在第二个孩子的时候，就发布了三个孩子的政策。

这两个人都经历了买房要自己贷款，经历了工作上的波动，经历了生育的压力，熬过了这些政策，再加上延迟退休，就成了他们的彩头。

一、延迟退休的趋势已经形成，哪些群体会受到这种趋势的影响？90后的雇员们表达了忧虑

八零后和九十后，比起他们的父母和外公外婆，他们的生活水平要好很多，不需要为衣食住行发愁，也不需要担心家里的困难。在父母的庇护和庇护下，他们成功的进入了学校。

但是随着高校的扩大，全国的毕业生数量也越来越多，毕业后也就没有那么多的工作了，所以很多人都要自己投简历，还要参加各种考试。他们通过自己的努力找到了一份稳定的工作，家庭的压力也随之降临。

现在的社会资源分配，留给他们的时间并不长，接下来就是商品经济，房子不是按照单位来分配的，而是要自己掏腰包。所以很多八零后和九零后，都是靠着自己的努力来偿还自己的贷款。在这些压力尚未消退之际，新生婴儿的压力再次降临。

为了解决人口老龄化问题，中国今后数十年都有充足的劳动力，很多不想要孩子的年轻人，在二孩和三孩政策的推动下，选择了催婚。但经济上的重创让这两个世代难以实现。在他们还没有完全摆脱困境的时候，一个新闻把这两个世代变成了大冤种。

二、八九十后面临着推迟退休的问题

延迟退休制度的产生，是由于当前我国的劳动力市场面临的困难，目前我国的平均寿命较长，因此，为延长退休年龄提供了物质基础。随着新一代年轻人的观念发生了改变，抚养子女的费用增加，以及经济上的巨大压力，导致了年轻人的生育意愿下降，劳动力市场上出现了劳动力短缺。

目前，为解决人口老龄化、年轻化、年轻人口比例低等问题，纷纷提出了延迟退休制度。对于那些工作强度和工作难度都不高的人，推迟退休制度并没有太大的影响，顶多就是让他们多工作几年而已。而对于那些高强度、高难度、高身体伤害的职业，推迟退休，无疑会给他们带来更大的伤害，而推迟退休，也是人之常情。

而且国内的就业形势也很复杂，目前还没有找到合适的工作，很多人都因为疫情而失去了工作，这个时候，市场上虽然有很多工人，但是也有年龄限制，三十五岁之后，就不能继续工作了。这个行业的潜规则很矛盾，三十五岁以上的人虽然有一定的工作能力，但也会被社会所排斥，而且很多工作都在不断的老化，这就导致了很多问题的出现。

推迟退休并不是最好的办法，只能暂时缓解人口的不足和人口老化，真正的解决办法，就是要从人民的需要入手，弄明白为什么年轻人不愿意生育，为什么会有大量的劳动力流失，必须要制定出符合人民利益的政策，从根本上解决问题。

结论：一个国家的发展，总要有一些人做出一些牺牲，但如果只有一个人的话，那就太让人失望了，我想要从民众的角度来考虑，让这个社会变得更加的美好。