延迟退休已初步敲定,该制度将逐步推行,这类人心情复杂

延迟退休已初步敲定，该制度将逐步推行，这类人心情复杂

简介：为了缓解人口老龄化带来的社会问题，国家颁布了延迟退休的政策，政策颁布后有人欢喜有人愁。个别行业工作强度大，员工年龄偏大，难以继续胜任，晚退只会拖累身体，员工幸福感大大降低。

目前，国家也在鼓励年轻人积极生孩子，但社会压力的增加让年轻人望而却步。根据一项调查，四年来新生儿的数量明显减少，这表明今天的年轻人对生孩子非常焦虑。一方面是老龄化，另一方面是年轻人不愿意生孩子，国家只能通过推迟退休来帮助缓解公司和机构的压力。

延迟退休 "已经暂时敲定，该制度将逐步实施，让这些人感到喜忧参半

拖延的改革不太可能在一个阶段内实施，需要一段时间才能正式实施。新政策刚提出时不可能不遭到反对，只有不断优化，才会逐渐被接受。

逐步推进是指在规定的时间内逐步推迟退休，这给员工一个心理上的缓冲，通常是五年。如果一个雇员在60岁退休，他们可以被允许在几个月后的2022年退休，然后逐年进步。

也有一些省份不强迫雇员推迟退休，如果他们愿意，可以帮助他们申请，但这也有弊端。公务员将不可避免地希望晚点退休，而那些在大自然中高强度工作的教师则愿意提前离开以恢复体力。总而言之，无论采用何种实施方式，推迟改革的实施已经势不可挡。

延迟退休对在某些部门工作的人来说有一些好处。大多数60多岁的人仍然健康，太早退休只会给他们的子女带来麻烦，而不是他们在工作中多呆几年，以充分利用他们的时间。

随着毕业生人数创下历史新高，延迟退休让大学生们感到不快

随着人们生活水平的不断提高，更多的学生有机会通过学习知识来改变自己的命运，而大学毕业生的数量在不断增加，就业形势也越来越严峻。年长的雇员被要求推迟退休，而年轻的大学生则面临着失业。今年，毕业生人数首次超过1000万，应届毕业生要与失业的往届毕业生竞争工作，这是很难想象的。

业内人士希望尽早退休，毕竟他们的健康状况已经很紧张了，而大学生们则担心毕业后会失去工作。如果教师推迟退休，见习教师的工作机会将进一步减少，许多毕业生将不得不改变职业。学校为教师保留的高级职位本来就不多，现在老教师占着职位不放，这将打击年轻教师的工作积极性。

虽然就业形势不容乐观，但大学生还是要摆正心态，是金子在哪里都会发光的，如果大学生的能力和学历足够好自然可以获得更多的就业机会。现在，更多的大学生选择通过考研来增加自己的竞争力，学生进入大学后应该提前做好规划。

年轻人应该有一个积极阳光的心态，只要自己足够优秀，学生就不用担心就业问题。当今社会有许多不同类型的工作，大学生在选择职业之前应该先参与其中。学生需要努力学习专业知识，但毕业后仅凭一纸学历很难被企业认可。

毕业生的第一选择是进入该系统

延迟的改革对公务员有好处。众所周知，公务员的工作量相对较轻，工资也较高，所以多坚持几年，自然更有利可图。现在，更多的毕业生看到了公务员的优势，并将其作为进入系统的首选。许多学生从一线城市转移到三、四线城市参加公务员考试，以期获得更多的幸福。

参加公务员考试需要一定的实力，随着报考人数的增加，报考门槛会越来越高，大学生的学历越高，越容易被录用。公务员考试分为笔试和面试，学生必须根据往年的考试情况进行复习。毕业生一旦决定参加公务员考试，就应该认真准备，以最大的信心来面对困难。

应届毕业生参加考试相对容易，因为他们没有社会经验，比较容易培训。参加公考要趁早，年龄大了上岗的人晋升的机会就会少。

如果学生认为自己的实力不够，他们也可以考虑国营公司或职业计划，这类计划的入学难度较低。但是，任何单位都要求学生有一定的特长，入职后要努力为单位做贡献，现在的企事业单位也更加注重学生的实践能力。

由于延迟退休尚未正式制定，大学毕业生应抓住机会尽早工作。国家制定任何政策都会经过深思熟虑，大学生不要过分质疑，毕竟国家需要根据国情制定政策，与其担心，不如努力提高自己的能力。无论社会如何变化，有能力、有道德的大学生永远是香饽饽。