自费交社保的女职工,退休年龄到底是50岁还是55岁?答案已经明确

前言

在我国，很多人都对社保制度非常关心，因为这关系着人们的切身利益，所以平时每个人对缴纳社保都非常重视。随着我国人口老龄化日益严重，国家有关部门对于参保人员的退休年龄反复进行了讨论，随后推出了不少政策。

但是这些政策的出现也让不少人感到疑惑，不知道自己的退休年龄到底是多少岁，特别是对于一些女性灵活就业人员，什么时候退休很多人不了解，但今年新规已经发布，对于具体退休年龄，如今已经明确。

按照以往的惯例，要想在退休之后能够按月领到相应的养老金，那就必须最低缴纳社保满15年。到时候，只要达到了规定的年龄，参保人员就可以向有关部门递交申请，通过之后就可以正式成为退休人员，每月领取这笔养老金。

但是现在很多人都在担心一个问题，这部分人就是广大的女性灵活就业人员，很多人不知道自己到底应该在哪一年才能够退休。按照之前有关规定来看，女性退休的年龄是50岁，但是为什么有一些规定要求是55岁才能退休呢？这里面具体有什么要求？

在我国女性参保人员的退休年龄有两个，第1个就是50周岁，第2个是55周岁。之所以采取这样的规定，主要是因为我国女性具体的工作属性有一定的区别，有部分女性主要从事的是脑力劳动，但与此同时也有不少女性从事的是比较重的体力劳动。所以正因为如此才会根据具体情况规定两种不同的退休年龄。

55岁才能够办理退休手续的主要是一些机关单位或者国企的女性职工，很多人不清楚自己的退休年龄，主要是因为他们不了解有关规定。目前现在我国社会上，已经有越来越多的人选择灵活就业的方式，他们认为这种工作方式更自由。但是也正是随着越来越多的人选择这种就业方式，引起了有关于灵活就业人员退休年龄相关问题的出现。

这也主要因为目前许多女性灵活就业人员的工作方式无法明确地进行工作属性区分，对于这个群体，具体的退休年龄各有各的说法，那么他们实际上退休的年龄是多少呢？我们可以通过以下的具体内容进行详细分析。

我国社保制度建立的时间并不久，从开始到现在也只有几十年的时间，但是我国社保制度自从推出以来一直在不断地调整完善。虽说如此，但是依然难以面面俱到，很多政策在细节方面存在着不合理性以及有些混乱。

早在1978年，我国有关部门就曾在一份文件中明确表示，女性只要年满50周岁，工龄累计超过10年，那么按规定她就可以办理退休手续。2002年的时候。另一份文件出台，这份文件对社保制度再一次进行了完善，也正是因为这份文件规定了，今后参保人员最低缴纳社保的年限是15年。

根据以上所说的这两份文件，我们可以得出初步结论。如果一位女性职工年满50周岁，而且连续工作的年限也超过了10年，而且她在灵活就业的状态下缴纳社保超过了5年，在这样的情况下她就可以按有关规定办理退休手续。

有不少灵活就业人员，曾经在单位里面工作，但是她们的连续工龄一般不会超过10年，在这样的情况下不必担忧。因为只要符合最低缴纳社保15年的基本规定，那么就可以在50岁的时候正式办理退休手续。

但是在这方面也有要注意的地方，那就是每一个地区具体情况都有所差别，所以在政策方面，同样会出现很大的不同。例如有个别省份会要求具备连续10年的工龄，但也有的省份会要求女性灵活就业人员必须缴纳最低15年的社保，才能够在50周岁的时候办理退休手续。

现在除了之前所规定的具体退休年龄之外，目前我国很多地方已经开展了延迟退休的相关工作，部分地区已经设置了试点，但是这些情况并不会影响之前的相关规定。

有不少女性，虽然年龄已经超过50周岁但选择继续工作，这些人很有可能选择的就是延迟退休的模式。延迟退休政策的推行，能让老龄化社会的问题能够得到缓解。

按照我国规定，女性灵活就业人员同样可以在50周岁的时候申请退休，当然她们同样也可以选择在55周岁之后再去办理退休手续。在这里要提醒的一点就是，无论什么时候退休，在退休之前必须要达到缴纳最低社保年限15年的规定。

结语

总而言之在今天人口老龄化已经逐渐加深的情况下，有关部门一直在不断地改革以及完善相关制度，相信今后随着时间的推移广大退休老人的晚年生活会越来越有保障。

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