延迟退休改成工龄退休,老百姓纷纷赞同,原因很简单

引言

这些年来，中国老龄化问题越来越受大众关注，面对日益高涨的老年群体的数量，我们不得不为以后的退休养老问题感到担忧，有数据显示，截止到去年年底，我国老年人口已多达2.67亿，还有相关人士预测到2025年中国老年人口有望达到3亿多。

老年人口占比不断增大则意味着社会上年轻劳动力越来越少，社会发展没有动力支撑，此外当领取养老金的老年人变多、缴纳社保的年轻人变少，则意味着社会保障制度有可能出现收支不平衡的局面。

在此背景下，国家不得不出面解决，比如推出延迟退休政策。但现在延迟退休政策也备受争议，在他还没有完全落地之前，另外一种退休方案更受大众欢迎，那就是工龄退休。工龄退休或将推行，受益群体是哪部分人？专业人士作出解答。

此前据媒体报道，研制退休政策计划，从2022年正式启动，为了让广大百姓能有一个适应期和过渡期，这项退休政策会在5年后，也就是2027年才正式落地，只不过现在很多基层员工都对国家推出的这种新退休政策持有意见。毕竟现代社会大家的工作压力越来越大，很多年轻人都渴望能够早点退休，更别说那些努力工作几十年的中老年人了。

他们其中一部分人渴望能够在退休后过上天伦享乐的生活，多陪陪家人有时间去旅游，享受那些平时上班没办法感受的美好生活。如若执行延迟退休政策，则意味着他们在岗位上还要再多待几年，这都会让他们耗费更多的时间和精力，等到65岁退休时，可能自己想要旅游或帮子女带孩子都没有条件了。

而且对于那些私企基层职工来说，由于在这些私企上班本就不稳定，特别是年纪大了更容易被辞退，失业之后他们就更难以找到收入来源了，毫不夸张地说，如今社会上各个岗位，普通人过了30岁都很难找到合适的工作，更别提这些四五十岁的中老年人了。

如果他们能够早点退休，则意味着自己不用再拼搏，每个月都可以享受国家卫星发放的养老金，有一份稳定的收入，自己每天只需要做做饭、跳跳舞、下下棋即可。

对于那些国企一线岗位的老职工来说，他们其实也希望能够早点退休，毕竟他们长期从事一线岗位工作，很多人都有一些多年积累的慢性疾病，而且由于年龄逐渐变大，身体精力都大不如此前，那希望能够把这些工作都留给精力充沛的年轻人来做，自己多用后续的几十年时光来休养生息。

正因为如此，国内各界职工普遍都对延迟退休充满抵触心理，在此时有一些专业人士表态，解决国内养老负担未必只有延迟退休这一种方案，也可以推行按工龄退休，按工龄退休就不再以年龄作为退休时间的唯一标准。据相关人士建议，按工龄退休可以把工龄设置为30年，只要自己工作时长满30年，社保缴费超过基础年限要求即可申请退休，如果在20岁就走上岗位工作，50岁即可退休，如果30岁上岗工作60岁即可申请退休。对于这项新退出方案，不少基层职工纷纷表示赞同，因为如果真能按工龄退休更符合社会公平，那些工作多年的老职工们也能较早享受养老生活。

同样，按工龄退休这个建议提出后，也受到了一些质疑，比如他可能给三类群体带来麻烦。首先对于广大私企员工来说，他们并不像国企员工一样有着稳定的工作，私企发展不确定，来来回回换工作再正常不过，这都可能导致他们的工龄难以计算。

此外对于那些灵活就业人员来说，他们的工龄计算也很困难，所谓灵活就业人员指的就是个体户、临时工和自由职业者，在当代社会灵活就业人员数量不断扩大，他们的工作时长如何计算也成了问题。

还有一些人认为这种退休方案对于一些参加工作较晚的群体不公平，像是大学老师、科研人员以及医生普遍在30岁才参加工作，如果执行按工龄退休政策他们恐怕要60岁才能申请退休。

结语

所以这样来看，虽然一部分人赞同按工龄退休，但这种政策确实也有一些不妥善之处，至少相比延迟退休，他还有很多需要完善的地方。总而言之，不管国家做出怎样的退休政策改变，归根结底都是希望能够确保国内百姓都过上老有所养老有所依的生活，所以我们只需要给予高度配合即可。