怪哉!我妈50岁退休却被告年龄不符,女退休年龄不是50岁,咋回事

我妈50岁办理退休手续时，却被工作人员告知退休年龄不符，无法退休。这就怪了，虽说延迟退休频频传出来了，但是就目前来讲，法定退休年龄还是女干部55周岁，女工人50周岁。

我妈既不是干部，也到了女50周岁的退休年龄，怎么年龄就不符合退休年龄了？

看着网友的咨询，想必不少人会很好奇，弄不明白，明明网友也是女性，为什么不能50岁退休呢？

的确，55岁，要比50岁退休，不仅退休年龄被延长，领取养老金的时间点也被延后，在此期间，还要继续缴纳社保，在职员工可能还要好一些，毕竟承担的费用只是一小部分，而且多缴5年养老金待遇也能多领一些，但要是灵活就业，自己交社保，那么5年的费用显然是一笔不小的支出，假如按每年一万元计算，5年就是5万。

那么是什么原因致使女性不能50岁退休呢？下面我们一起来了解一下。

第一点，身份证年龄和档案年龄不相符

对于年龄认定这事，想必很多人认为，身份证上的年龄就是法定退休年龄，毕竟平时我们出门办事用的也都是身份证，也没遇到什么麻烦。

虽说随着身份证的普及，如今就连小学生几乎人手一个，但是有一个地方，年龄却是以档案年龄为准，那就是——退休年龄。

因为在六七十年代时，没有出生证明，户籍管理制度也不健全，管理也不规范，致使一些人钻了户籍记载的空子，趁机将年龄改大或改小，致使身份证年龄和档案年龄不一致。

苷蔗没有两头甜，既然享受了更改年龄带来的红利，那么退休时的年龄就只能以档案年龄为准，因为，这是根据劳动部1999年发布的【8号文】中明确：退休人员办理退休时，当档案记载年龄与本人身份证年龄不相符时，要以档案最早记载的年龄为准。

第二点，女性，非在职人员参保

相比60岁退休的男性来说，女性的退休年龄略微复杂一些，有60周岁，55周岁，50周岁三种情况之分。

下面我们具体看看，什么情况60岁退休，什么情况55岁退休，什么情况50岁退休。

不过在这之前，我们先了解一下，我国现行的社保体系。

目前，社保体系分为两种，城镇职工和城乡居民。其中，城镇职工由于参保人群不同又分为在职员工和灵活就业人员两种。

在职员工，通过企业缴纳的职工社保，退休年龄为干部年满55周岁，工人年满50周岁。

自由职业者、个体工商户，以灵活就业形式参加职工社保，根据2001年出台的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》的相关政策，退休年龄为55周岁。

但如果是城乡居民社保，也就是新农合或城镇居民社保，退休年龄则统一为60周岁，无论男女。

所以，如果不是以单位形式参保，那么即便参保15年，也达到法定退休年龄，也是不能按照女性退休年龄规则办理退休手续。

不过，凡事总有例外，个别地区还是非常人性化的，考虑的也很周到。就拿四川、湖北、山东青岛来说，即使是以灵活就业人员身份参保的女性，也可以50岁退休。

此外，如果之前有过单位缴纳记录，那么同样也可以享受50岁退休。比如：山东省以非管理岗参保5年；广东省以非管理岗身份参保1个月，就可以。

结束

虽说女性的最早退休年龄为50周岁，但是如果档案年龄和身份证年龄不相符，或者是以灵活就业人员身份参保，那么退休年龄可能就是50周岁，所以对于想赶在延迟退休到来之前，享受50岁退休，提前享受美好的退休生活，那么这些提前了解清楚，退休才能不出岔。

身份证年龄是否和档案年龄保持一致，是否有单位缴纳记录。

对此，你怎么看？

欢迎点赞、评论、转发，更多社保问题欢迎关注。